10 most in demand skills of 2019 ปีนี้เราจะเพิ่มความสามารถด้านไหนดี

• Facebook
• Twitter
• Line

10 most in demand skills of 2019 … ปีใหม่นี้ เดือนแรกยังไม่พ้นไป วันนี้จะมาชวนคุยเรื่องเบาๆ แต่หนักๆ ซึ่งพูดแบบนี้ ก็คงทำให้ งงๆ 555

เป็นเรื่องเบาๆ เพราะไม่ใช่เครื่องเทคนิคอะไรเกี่ยวกับงานขุดเจาะ งานวิศวกรรม

แต่เป็นเรื่องหนักๆ เพราะเป็นการกำหนดทิศทางของความเป็นลูกจ้าง เพราะลูกจ้าง จะต้องมีดีอะไรสักอย่างให้นายจ้างมองเห็น มีค่าอะไรสักอย่างที่ทำให้บ.ยอมจ่ายเงินจ้าง … จริงไหมครับ

ทักษะบางอย่างในสมัยก่อน สมัยนี้เราอาจจะไม่จำเป็นอีกต่อไปแล้ว คงไม่ต้องยกตัวอย่างล่ะ หาอ่านเอาได้ตามบทความทั่วไป เผลอๆ พวกเราอาจจเห็นตัวอย่างใกล้ตัวในชีวิตจริงๆด้วยซ้ำ 

10 most in demand skills of 2019

ที่มา – https://www.weforum.org/agenda/2019/01/the-hard-and-soft-skills-tofutureproof-your-career-according-to-linkedin

คำถามที่ตามมาคืออะไรล่ะ

เราต้องถามตัวเองเสมอๆว่า ในขอบข่ายอุตสาหกรรมงานที่เราทำอยู่นั้น อะไรที่ หุ่นยนต์ AI ML (Machine Learning) เข้ามาทำแทนเราได้ และ อะไรที่พวกมันทำแทนเราไม่ได้

ในลิงค์ข้างบนนี้ ผมชอบประโยคนี้ครับ …

 “Strengthening a soft skill is one of the best investments you can make in your career, as they never go out of style,” LinkedIn Learning Editor, Paul Petrone wrote in a blog. “Plus, the rise of AI is only making soft skills increasingly important, as they are precisely the type of skills robots can’t automate.”

โดนใจครับ หุ่นยนต์ไม่มีทางทำแทนคนได้ในด้านนี้ คือ ทักษะที่เรียกว่า soft skill จะแปลว่าทักษะนิ่ม ทักษะนุ่ม ก็จั๊กกะเดี๊ยม ผมขอแปลว่า ทักษะทางสังคมและความเป็นมนุษย์ ก็แล้วกันครับ ยาวหน่อย แต่สื่อความหมายดีกว่า

คงไม่ต้องอธิบายกันว่า ทักษะทางสังคมและความเป็นมนุษย์นั้นมีอะไรบ้าง กูเกิลเอาเองได้

ที่ผมพยายามจะบอกคือ มันหัดยากกว่า ทักษะทางเทคนิค แต่ก็สามารถหัดและพัฒนากันได้

ลองหัดกลับเข้ามามองดูตัวเราซิครับ กำลังอยู่ในช่วงต้นๆปี ดูว่า 5 ทักษะข้างบนนี้ เราได้กี่คะแนน ลองประเมินด้วยตนเองแบบไม่มีอคติ ถ้ามีคะแนนให้ 0 – 5 ดูแต่ล่ะข้อว่า ได้กี่คะแนน

แล้วลองตั้งปณิธาน ตั้งเป้าดูว่า ปีนี้ จะเพิ่มให้ขึ้นมาถึงระดับไหน ด้วยวิธีอะไร แล้วก็ลงมือทำ

วิธีที่ง่ายที่สุด ลงทันน้อยที่สุดคือ กูเกิลนี่แหละ หาบทความดีๆ หรือ คลิปดีๆ ไม่ก็หาหน้งสือมาอ่าน แล้วลงมือทำ ไม่ต้องไปเข้าคอร์สอะไรแพงๆที่ไหน

อีกวิธีที่ผมชอบทำคือ ลอกเลย สังเกตุคนที่เป็น role model ในบ.ในด้านต่างๆ แล้วสังเกตุว่า เขาเป็นอย่างไร ทำอย่างไรในเรื่องนั้นๆ แล้วลอกไปเลย เป็น cut & paste engineer 555 🙂

ส่วนทักษะทางเทคนิคที่ Linkedin แนะนำนั้น แฮ่ๆ .. ผมอ่านดูแล้ว บางอย่างผมยังไม่รู้จักเลยครับว่ามันคืออะไร

จะว่าไปผมก็ยังส่งสัยว่าการบริหารคนนั้นเป็นทักษะทางเทคนิคตรงไหน แต่ก็ช่างเถอะ ไม่สำคัญอะไร

บางทักษะทางเทคนิคที่ Linkedin แนะนำ ผมก็ไม่เห็นด้วยเท่าไร แต่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญพอที่จะไปแย้ง แค่ไม่เห็นด้วยเท่านั้น

อยากให้เข้าไปอ่านฉบับเต็มกันครับ (ลิงค์อยู่ด้านบนบทความ) มีอะไรมากกว่าที่ผมย่อมาคุยให้ฟังเยอะ เป็นภาษาอังกฤษนะครับ แต่ก็อ่านไม่ยาก เปิดหูเปิดตามให้กว้างๆนะครับ ยิ่งพวกเราเด็กช่าง มักจะโดนมองว่าวิสัยทรรศ์สั้น อยู่แต่ในกรอบในกะลา

ถ้าอยากถอยหลัง ไม่ต้องเข้าเกียร์ถอยหลังให้เปลืองน้ำมันหรอกครับ …

… แค่หยุดอยู่กับที่ ก็ถอยหลังได้แล้ว 🙂

งาน สมัครงาน สัมภาษณ์

• Facebook
• Twitter
• Line