Weatherford Nextgen field engineer 2023

• Facebook
• Twitter
• Line

Weatherford Nextgen field engineer 2023 – Weatherford เป็น บ. ใหญ่ 1 ใน 4 บ. services ที่มั่นคง และ ใหญ่ระดับต้นๆของอุตสาหกรรมสำรวจและปิโตรเลียมต้นน้ำ

Service company บ.ผู้รับเหมาย่อยเฉพาะทาง คือ ใคร

โครงการนี้เป็นการรับสมัครคนใหม่ ที่ไม่มีประสบการณ์ในงานอุตสาหกรรมสำรวจและปิโตรเลียมต้นน้ำมาก่อน เอามาฝึกตามสายงานต่างๆที่ บ. มีให้บริการ

บ.ในวงการ ทั้ง บ. แท่นเจาะฯ บ. น้ำมัน และ บ. services ใหญ่ มักจะมีโครงการรับเด็กใหม่แบบนี้ ชื่อเรียกก็แตกต่างกันไป ที่คุ้นหูกันก็ ADP (Accelerated Developing Program) ของ พี่ใหญ่ PTTEP

มี น้อง (อาจจะรุ่นลูก 555) 3 คน มาปรึกษาขอคำแนำนในการสัมภาษณ์ และ อื่นๆ ผมเลยทวงการบ้านซะ (ฮา)ได้มาฝากพวกเรา ตามนี้ครับ

Weatherford Nextgen field engineer 2023

คนแแรก —

มีทั้งหมด 2 รอบ

-รอบแรกสัมภาษณ์ภาษาอังกฤษล้วนกับคนต่างชาติ ไม่ถามถึงวิชาการ/โปรเจคเลย ถามมุมทอง ทัศนคติ กิจกรรมที่ทำ คำถามพื้นฐาน

-รอบสองกิจกรรมกลุ่มในรูปแบบออนไลน์ จะแบ่งเป็นกลุ่มย่อยๆเเล้วจะให้โจทย์มาเเล้วให้คิดหาวิธีการทำ การแก้ปัญหาให้ออกมาดีที่สุด คุ้มทุนที่สุด ประหยัดและมีประสิทธิภาพมากที่สุด

ส่วนตัวคิดว่าทางบริษัทต้องการคนที่สามารถทำงานเป็นทีม ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้

https://www.weatherford.com/

คนที่ 2 —

ประสบการณ์ในการสมัคร NextGen – Field Engineer Position – Weatherford ของผมนะครับ

เริ่มจากการสมัคร

ผมสมัครผ่านเว็บ career ของ Weatherford โดยการยื่น Resume กับกรอกข้อมูลส่วนตัวลงไปครับ

การสัมภาษณ์

หลังจากผมยื่นสมัครได้ไปประมาณ 10 วัน ผู้สัมภาษณ์ชาวต่างชาติก็ทักมาทาง mail ที่เราได้กรอกลงไปตอนสมัครเพื่อนัดสัมภาษณ์ (นัดหลังจากวันที่ทักมาประมาณ3วัน)

สัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ ใช้เวลาประมาณ 30 นาที

• โดยให้เราแนะนำตัวเอง
• ฝึกงานทำอะไรมาบ้าง
• จุดแข็งของเรา คือ อะไร อธิบายหน่อย
• เคยเป็นผู้นำไหม ไหนลองเล่าให้ฟังหน่อย
• เรื่องของความปลอดภัย เคยอยู่ในความเสี่ยงไหม
• ทำไมถึงอยากสมัครที่นี่
• คาดหวังเงินเดือนเท่าไหร่

จากนั้นตอนสุดท้ายเขาเปิดโอกาสให้ถาม ก็ถามไปบลาๆ

ซึ่งตอนสุดท้ายผู้สัมภาษณ์ก็บอกมาเลยว่า ดีใจด้วยนะคุณผ่านรอบนี้ รอบถัดไปจะเป็น virtual assesment โดยจะส่งวันเวลามาทางอีเมล

Virtual assessment Centre

เป็นการทำกิจกรรมกลุ่มแบบออนไลน์บน Microsoft team ประมาณครึ่งวัน

มีผู้ประเมินทั้งคนไทยและต่างชาติประมาณ 8 คน ผู้เข้าร่วมกิจกรรม 8 คน (พูดภาษาอังกฤษตลอด)

เริ่มมาจะเป็นกิจกรรม ice breaking สั้นๆ โดยให้แต่ละคนบอกว่าถ้าเลือกไปประเทศไหนได้อยากไปประเทศไหนเพราะอะไร

จากนั้นจะถูกสุ่มแบ่งเป็น 2 กลุ่ม เพื่อทำกิจกรรม

Case study

สถานการณ์สมมติ เราเป็นเจ้าของโรงงาน ลูกค้าต้องการให้เราผลิตแบตเตอรี่สเปค x จำนวนนึงให้ส่งภายในเวลาที่กำหนด ซึ่งเราไม่สามารถผลิตให้ส่งทันเวลาได้ แต่ในคลังเรามีแบตเตอรี่สเปค y จำนวนนึงอยู่ เราจะจัดการกับสถานการณ์นี้ยังไง โดยมีเวลาปรึกษากัน 10นาที แล้วไปรายงานกรรมการ

Group activity

สถานการณ์ตอนนี้คือเราและเพื่อนในกลุ่มติดอยู่บนเรือกลางทะเล โดยมี items 15 อย่าง (เช่น เบ็ดตกปลา วิทยุ เชือก) ให้เราจัดอันดับความสำคัญ พร้อมบอกเหตุผล โดยมีเวลาปรึกษากันประมาณ 10 นาที ก่อนรายงาน

จากนั้นเราจะถูกแยกออกไปสัมภาษณ์ทีละคนเป็นภาษาอังกฤษ โดยจะมี 3 ห้อง ห้องนึงจะมีผู้ประเมิน 2-3 คน

• ให้แนะนำตัว
• ทำไมถึงสนใจงานด้านนี้(ผมเรียนวิศวกรรม xxx มา)
• แล้วทำไมต้องเป็นบริษัทนี้
• ไหนลองเล่าสถานการณ์ที่เราลำบากใจมากๆให้ฟังหน่อย
• คิดว่าเพื่อนมองเรายังไง
• คิดว่าสามารถทำงานบนแท่นไหวไหมมันเหนื่อยนะ
• สนใจแผนกไหนลองลิสต์มา 3 อันดับ 1,2,3 มีอะไรจะถามไหม

ประกาศผลหลังจากผ่านไปประมาณ 1 อาทิตย์ (ระยะเวลารวมตั้งแต่สมัครจนรู้ผลประมาณ 1 เดือน)

คนที่ 3 —

มาเเชร์ประสบการณ์โครงการ Weatherford the nextgen ครับ

ขั้นตอนที่ 1

ยื่นใบสมัครทางเว็บของบริษัทเอง แต่ประกาศจะอยู่ตาม platform สมัครงานเช่น linkedin ครับ

ขออ้างอิงสำหรับคนที่สนใจสมัครบริษัท service อื่นๆ เเนะนำให้เช็คบริษัทที่สนบ่อยๆ ช่วงใกล้ๆจะเรียนจบนะครับเพราะแต่ละบริษัทมีเวลาเปิดรับสมัครที่ไม่ตายตัว ต้องขยันดูบ่อยๆนะครับ ตอนนี้เห็นว่า weatherford เปิดรับรอบใหม่เเล้วด้วยลองดูกันนะครับ

ขั้นตอนที่ 2

สัมภาษณ์กับ HR ก่อนเวลาประมาณ 30 นาที คำถามทั่วไปเกี่ยวกับตัวเอง มีการถามเกี่ยวกับประสบการณ์การทำตามกฎการรักษาความปลอดภัย ไม่มีคำถามเชิงวิชาการ

ขั้นตอนที่ 3

สัมภาษณ์เเละ group activity

มีทำการแบ่งกิจกรรมกลุ่มอันแรกเป็น case business และ อันที่สองเป็นคล้ายๆ mini game ซึ่งทั้งสองอย่างนี้จะพยายามให้เราได้ communicate กับเพื่อนๆในกลุ่มเเละเเสดงวิธีการเเก้ปัญหาของเราครับ

ก่อนเริ่มทำกิจกรรมกังวลมากครับ เเต่พอเริ่มทำไปแล้วก็จะรู้สึกสบายขึ้นครับเหมือนทำงานกลุ่มกับเพื่อนๆ ที่มีเเต่คนช่วยเหลือกัน จะกดดันก็ตรงเวลาครับเพราะมีเวลาลิมิตไว้ในเเต่ละกิจกรรมพยายามจัดการให้ดีครับ

ขั้นตอนที่ 4

ภายในวันเดียวกับขั้นตอนที่ 3 เลยหลังจากทำ group activity เสร็จทั้งสองกิจกรรมเเล้ว ก็จะมีการสัมภาษณ์วนทั้ง 3 แผนก

ให้เราเลือกเเผนกที่เราอยากทำไว้ 3 อันดับเราจะได้สัมภาษณ์กับ Manager เเละ พี่ๆในทีมด้วยครับ มีทั้งคนไทยเเละชาวต่างชาติ ถามว่าเราไหวไหมเพราะงานเหนื่อยเเละหนัก

ถามทุกทีมเลยครับตามสไตล์งาน field engineer ส่วนคำถามเเต่ละเเผนกก็จะเเตกต่างกันไปครับ

เช่น รู้อะไรเกี่ยวกับแผนกนี้บ้าง เวลาในการสัมภาษณ์ค่อนข้างสั้นครับในส่วนนี้ เลยจะเป็นคำถามที่เกี่ยวกับตัวเราเเละความสนใจต่อเเผนกนั้นๆครับ

** การสัมภาษณ์ของ weatherford เป็นภาษาอังกฤษ เเละ กระบวนการทั้งหมดเป็นแบบ online**

ส่งท้าย …

อย่าลืมนะครับ ใครมีประสบการสัมภาษ์ ข้อเขียน การสมัครง่าน แบ่งปันกันนะครับ ส่งมาที่ nongferndaddy@hotmail.com ก็ได้ครับ

คลังประสบการณ์สอบสัมภาษ์ ข้อเขียน และ อื่นๆ ของ Weatherford

Who We Are

Weatherford delivers innovative energy services that integrate proven technologies with advanced digitalization to create sustainable offerings for maximized value and return on investment. Our world-class experts partner with customers to optimize their resources and realize the full potential of their assets. Operators choose us for strategic solutions that add efficiency, flexibility, and responsibility to any energy operation.

Our Vision

As a global leader in energy services, operators trust Weatherford to drive maximum value, streamline operations, and enhance safety. In partnership with our customers, we are committed to producing innovative energy solutions that are environmentally and economically sustainable to drive our industry forward.

• Facebook
• Twitter
• Line