Schlumberger Group Activity 2011 เล่าสู่กันฟัง

• Facebook
• Twitter
• Line

Schlumberger Group Activity 2011 เล่าสู่กันฟัง – มีมาเล่าให้ฟังอยู่เรื่อยๆครับ เป็นประสบการณ์ดี เป็นหนึ่งในกิจกรรมขั้นตอนการสมัครงานที่มีคนมารีวิวให้ฟังมากที่สุด

ดีครับ แบ่งปันกัน เป็นฐานข้อมูลให้คนรุ่นหลังได้ใช้ประโยชน์

Schlumberger Group Activity 2011

เล่าสู่กันฟัง

ด้วยความที่ว่างนั่งหาข้อมูลไปเรื่อยๆ จากที่เคยได้ยินจากคนอื่นๆว่า SLB จ้างแพง จ่ายเยอะมันก็เลยทำให้อยากรู้ว่าบริษัทนี้มันทำเกี่ยวกับอะไร

ก็ได้มาเจอบล็อกของพี่ที่ทำให้เห็นภาพรวมทั้งหมดของธุรกิจ oil & gas ประกอบกับได้ยินมาว่ามหาฯลัยอื่นๆจะเข้ายาก รับแต่ จุฬา ลาดกระบัง ก็เลยคิดอยู่นานกว่าจะลองสมัคร ด้วยคำๆนึงของอาจารย์ที่ว่า “ลองแล้วเสียอะไรมั้ยล่ะ”

ก็เลยเป็นจุดเริ่มต้นของการเข้ามาผ่านขั้นตอนของการทดสอบ ตอนแรกเลย ใจจริงอยากทำอะไรที่เกี่ยวกับ maintenance เพราะเรามองว่าถ้าเราเริ่มจากตรงนี้มันน่าจะโตได้มั่นคงกว่า ถึงจะช้าไปหน่อย ซึ่งสำหรับที่นี่คิดผิดมาก เพราะมันไม่ใช่ qualification ที่เขาต้องการ เวลาก็ผ่านไปจนไม่คิดว่าจะถอดใจละ ก็เลยเอาวะ ลองส่งมาใหม่เป็น field engineer….

ก่อนที่จะส่งใหม่อีกรอบก็ได้ไปสัมภาษณ์กับคู่แข่งมา ซึ่งมันทำพอเห็นภาพว่า field engineer ทำอะไร ซึ่งก็ดูน่าสนใจดี แล้วแผนกแรกที่เคยได้ยินคือ wireline

ซึ่งตอนนั้นบอกตรงๆเลยว่าคืออะไรวะ??????? (ซึ่งก็มารู้ทีหลังว่ามันทำเกี่ยวกับอะไร)

หลังจากที่ส่งไปด้วยอารมณ์แบบ ได้ก็ได้ ไม่ได้ก็ช่างมัน …… วันนึงขณะที่กำลังรอเพื่อนจะไปเที่ยวกัน อยู่ๆก็มีเบอร์โทรศัพท์โทรเข้ามา แล้วบอกว่าโทรมาจาก SLB ก็ตกใจมากกกกก

ตอนสัมภาษณ์ผ่านทางโทรศัพท์ ก็จะถามเรื่องทั่วๆไปว่า รู้จักหรือไม่ว่าทำเกี่ยวกับอะไร หรือ ว่ารู้มั้ยว่ากลุ่มธุรกิจนี้เป็นยังไง ความสนใจเรามีมากแค่ไหน เรามองว่าเราจะทำไปกี่ปี อะไรที่จะทำให้เราอยู่นาน career path เป็นยังไง (บางคำถามที่โดนบางอย่างก็กวนบาทาเหมือนกัน 5555+)

แล้วก็เขาก็นัดเวลาเข้าไปทำ Group Dynamic ที่บริษัท (อ่อ เขาอาจจะให้เราพรีเซนต์ตัวเองคร่าวๆเป็นภาษาอังกฤษ หรือไม่ก็ถามเป็นภาษาอังกฤษเลย แต่เราไม่โดนอ่ะ 5555+)

ก่อนจะทำ Group Dynamic ก็จะได้ฟังพรีเซนต์เกี่ยวกับบริษัทว่าบริษัททำอะไรบ้าง มีแผนกอะไรบ้าง เพื่อให้มองเห็นภาพรวมก่อนที่จะให้ พรีเซนต์ ตัวเองในเวลา 4 นาที ซึ่งก็จะมี manager ของฝ่ายต่างๆมานั่งฟัง และคนที่มาทำ Group Dynamic ด้วยเช่นกัน

ซึ่งสิ่งที่เราพูดๆเขาก็จะจดๆๆๆๆไรไม่รู้ แต่รู้ว่าจดเยอะมากกกกกก หลังจากที่พรีเซนต์ครบทุกคนก็จะถูกแบ่งกลุ่มเพื่อทำ task ที่เขากำหนดให้มา

ซึ่งครั้งนี้เขาให้เราออกแบบ survival ship คือเรือจะใช้ในการกู้ชีพ ซึ่งจะรับผู้โดยสารสูงสุดได้ 4 คน แต่ถ้ารับเกินก็จะได้โบนัสตามจำนวนคน มากสุด 10 คน

อุปกรณ์ที่มีให้ก็มีกระดาษ ตะเกียบ เชือก เทบใส กรรไกร แล้วมีกติกาที่ว่า material ชิ้นใดที่ยังเหลืออยู่สมบูรณ์จะได้โบนัสตามชนิดที่เหลือ ให้เวลา 20 นาทีในการถกเถียงกันว่าจะออกแบบมายังไง และ ต้องวาดแบบลงกระดาษให้เห็นด้วย แล้วก็เขียนว่าใคร จะได้ลงเรือไป 4 คนจากที่ให้มา 10 คน จิงๆต้องบอกว่าเพราะอะไรด้วย แต่นั่นเอาไปตอนพรีเซนต์

หลังจากที่ถกเถียงทุกอย่างเป็นภาษาอังกฤษแล้ว พร้อมทั้งวาดออกแบบเรือของเรา เขาก็จะเก็บแบบของเราไปแล้วก็ให้เราลงมือทำให้เสร็จภายในครึ่งชั่วโมงเท่านั้น

โอ้วพระเจ้า….จะทันมั้ยล่ะนั่น กลุ่มที่ผมอยู่ออกแนวเฮฮาตลอด ออกความเห็นกันว่าทำแบบไหนดี ทำไมไม่ทำแบบนั้น แต่ละแบบมีดีอย่างไร ต่างคนต่างช่วยทำ แล้วก็ค่อยเอามาประกอบกัน ….พอหมดเวลาก็ได้เอามาทดสอบกัน

โอ้วพระเจ้า ทำไมแต่ละกลุ่มอลังการงานสร้างจิงๆ แล้วทุกกลุ่มมีอุปกรณ์เหลือ และสามารถรับได้สูงสุด 10 คนหมดเลยยยยยยย กลุ่มผมไม่มีอะไรเหลือเลย ใช้หมด 555555555+ และแถมยังรับได้สูงสุดแค่ 9 คนเอง

แต่ว่ากลุ่มผมไม่ใช่ที่โหล่ 5555+ นั่นก็เป็นเพราะว่ากลุ่มอื่นเขาต่อเติมไปจากที่ออกแบบไว้ ซึ่งเขาหักคะแนน เนื่องจากว่ามันไม่เป็นไปตามแผนที่วางไว้ แต่กลุ่มผมทำตามแบบทุกอย่างก็เลยไม่โดนหักส่วนนี้

ลืมบอกไปว่าสิ่งที่เราทำทุกอย่างอยู่ในสายตากรรมการหมดเพราะว่าเขาเดินดูไปเรื่อยๆแล้วก็ take note ในกระดาษของเขาเอง

หลังจากที่ทุกกลุ่มได้ทำการทดสอบเสร็จเป็นที่เรียบร้อยแล้ว ห้องก็จะถูกเปลี่ยนเป็นห้องเย็นทันที

เขาจะเรียกเข้าไปทีละกลุ่มให้พรีเซนต์ว่า

• ทำไมเราถึงออกแบบเรืออย่างนี้
• หรืออันนี้ใส่มาทำไม
• แล้วก็ที่สำคัญคือทำไมถึงเลือก 4 คนนั้น (ที่เราเลือกไปตอนต้น)
• แล้วเขาก็จะให้เราชี้ว่าใครเป็น leader ของกลุ่ม
• และเหตุผลคืออะไร
• ถ้าคนนี้ไม่อยู่ใครแทนได้
• และก็ถ้าต้องเอาคนออกจะเอาใครออกเพราะอะไร

เป็นนาทีชี้เป็นชี้ตายนิดนึง แต่ละกลุ่มก็จะประมาณ 10-15 นาที จนครบทุกกลุ่มทุกคนที่จะถูกเรียกเข้าห้องไปฟังผลผู้ที่ผ่านเข้ารอบต่อไป ซึ่งก็ผ่านมาได้ประมาณครึ่งนึง ….. คนที่ผ่านก็จะต้องรอนัดเวลาสัมภาษณ์ในบ่ายวันนั้นเลย

=====================

Group activity ของ SLB เหมือนกันครับ

คิดว่าน่าจะราวๆเดียวกับเพื่อนคนข้างบนที่เล่ามา Agenda ครั้งนี้ก็แทบจะเหมือนกับคนที่มาโพสไว้ที่เขาไปสัมภาษณ์มาเมื่อต้นปีนี้เลยค่ะ

เริ่มแรกก็ลงชื่อผู้เข้าร่วม ฟังเขาบรรยายเกี่ยวกับ บ. เสร็จก็เริ่ม self-presentation

รอบนี้มีกัน 28 คนค่ะ ส่วนใหญ่ก็เป็นเด็กจบใหม่(ป.ตรี) แต่ก็มีคนที่ทำงานแล้วกับจบโทเยอะอยู่เหมือนกัน ประมาณ 10 คนได้มั้งคะ แต่เหมือนเขาจะไม่ซีเรียสเรื่องเวลาการพรีเซนเลยคะ xxx ว่าหลายแค่น่าจะพรีเซนเกิน 4 นาที แต่พี่เค้าเตือนแค่คนเดียวเองที่เกินเวลา

แล้วก็ให้ฟังเบรกนิดนึงก่อนเริ่มทำกิจกรรมกลุ่ม กิจกรรมกลุ่มก็คล้ายๆเดิมค่ะ จำลองสถาณการณ์ต้องพาคนขึ้นฝั่ง ให้ออกแบบยานพาหนะที่บรรทุกคน 4 คนได้ ให้เลือกว่าจะเลือกใครจากรายชื่ออาชีพต่างๆที่มา

ให้เวลาดีไซน์ 15 นาที เวลาสร้าง 20 นาที สร้างก็เอาไปเทส ลอยน้ำจริง วางลูกกอล์ฟ (ใช้ลูกกอฟแทนคน) สนุกดีค่ะ :))

ทดสอบให้คะแนนเสร็จก็ให้ทุกกลุ่มออกไป เหลือในห้องแค่หนึ่งกลุ่มเพื่อตอบคำถาม คำถามก็จะประมาณ

• -อธิบายเกี่ยวกับรูปทรงที่ออกแบบ
• -เหตุผลที่เลือกคน 4 คนขึ้นเรือ
• -คุณคิดว่าใครเป็น ลีดเดอร์ได้ดี
• -ถ้าต้องเลือกคนออก 1 คน คุณจะเลือกใคร
• -หน้าที่ของคุณทำอะไรบ้าง

ประมาณนี้คะ เขาพยายามสร้างบรรยากาศให้กดดันนิดหน่อย แต่ก็ไม่มากค่ะ

==================================

Group Activity ของ SLB ราวๅ เดือน สิงหาคม 2011

ช่วงแรก พรีเซนท์สามนาทีครับ ตามหัวข้อคือว่า เราเป็นใคร ข้อดีสามอย่าง ข้อเสียสามอย่าง แล้วก็ทำไมถึงอยากทำงาน fleld engineer ที่ชลัมครับ (เข้าใจว่าเป็นภาษาอังกฤษ – พี่นก)

ช่วงที่สอง กิจกรรมกลุ่มครับ ทั้งหมด สามสิบกว่าคน แบ่งเป็นหกกลุ่ม กลุ่มละห้าหกคนครับ

หัวข้อ คือ การทิ้งไข่ลงมาจากชั้นสองของตึกไม่ให้แตกครับ อุปกรณ์หลักๆคือ กระดาษเอสี่ สี่แผ่น ตะเกียบสี่อัน เทปใส เชือก จำได้ไม่หมด จริงๆ การทิ้งไข่ลงมาส่วนมากคือ การทำเป็นร่มแล้ว ให้ไข่ลดระดับลงมาเรื่อยๆ

แต่คอนเซปครั้งนี้คือ สมมติให้ไข่เป็น กระสวยลี้ภัย พาคนลงไปใต้ดินครับ (โจทย์บอกใบ้ว่า ต้องเร็ว เล็ก และ ปลอดภัย – พี่นก)

เริ่มจับเวลา …

สามนาทีแรก ให้วาดดีไซน์ของตัวเอง …

อีกห้านาทีถัดมา ให้ประชุมกลุ่ม เลือกดีไซน์กลุ่ม …

อีกสิบสองนาทีให้ลงมือทำครับ (จำลองทำงานจริงหน้างานสนามเลยครับ – พี่นก)

จากนั้นตามด้วยคำถามเป็นชุดๆเลยครับ

อันแรกถามรายคนเลยว่า

• ไอเดียของคุณถูกนำมาใช้อย่างไรกับตัวนี้
• ต่อมาถามเรียงตัวต่อว่า กลุ่มของผม ถ้ามีเวลาเพิ่มจะ … หรือไม่

สุดท้ายเป็นคำถาม ถามว่า

ให้โหวตเพื่อนในกลุ่มออกคนนึง จะเลือกใคร อันนี้ไปไม่ถูกจิงๆคับ

ถ้าคนไม่ได้เตรียมมา ของผมเคยอ่านเจอมาบ้างเลยคุยๆกับเพื่อนไว้ว่าอาจจะมีคำถามแนวนี้ ซึ่งก็มีจริงๆ

(เห็นไหมครับ เตรียมตัวมาก่อน มันก็ลดแรงกดดันได้เยอะ ดีกว่าไปเจอเอาแบบไม่รู้ตัว – พี่นก)

บรรยากาศวันนั้นมันกดดันมากๆครับ ทั้งตอนพรีเซนท์ รุ่นน้องนั่งข้างๆผม ขาสั่นไม่หยุดเลย หรือ ตัวผมเองออกไปก็ขาสั่นเหมือนกัน เพราะต้องพูดแบบไม่มีไมค์ ให้กรรมการข้างหลังได้ยิน รวมถึงเพื่อนๆทุกคนที่เข้ามาแข่งสัมภาษณ์เหมือนกัน โดยเฉพาะรอบกิจกรรมกลุ่มอันนี้เครียดมากครับช่วงก่อนพรีเซนท์ เพราะวัดกันที่ภาษาอังกฤษเหมือนกัน มีพี่ๆ เพื่อนบางคนทรุดลงไปนั่งเลยก็มีครับเพราะว่า เครียดมาก ทั้งเรื่องภาษาที่พูดไม่ทันคนอื่นรวมทั้งคำตอบที่พูดออกไปไม่มีใครรู้ว่าถูกหรือผิด

(จริงๆน้องคนนี้เล่ามาเยอะกว่านี้มาก แต่เป็น คำตอบคำถามของน้องเขา ตัวคำตอบการทำกิจกกรมของกลุ่ม (ทิ้งไข่) ความเห็น และ ข้อสังเกตุส่วนตัว ที่ผมเห็นว่าควรจะสงวนไว้ เอาแค่นี้ก็คงพอได้ไอเดียนะครับ … โชคดีทุกคน … อ้อ น้องคนนี้เขาผ่านเข้ารอบถัดไปนะครับ – พี่นก)

รวมการค้นหา “GROUP ACTIVITY”

Service company บ.ผู้รับเหมาย่อยเฉพาะทาง คือใคร น่าทำงานด้วยไหม

• Facebook
• Twitter
• Line