Legendary Thai Drilling Engineer วิศวกรขุดเจาะไทย มือระดับตำนาน

• Facebook
• Twitter
• Line

Legendary Thai Drilling Engineer วิศวกรขุดเจาะไทย มือระดับตำนาน – เส้นทางชีวิต อุทาหรณ์ ตัวอย่าง และ แรงบันดาลใจ พี่ผาสุกเป็นหนึ่งในวิศวกรขุดเจาะไทยรุ่นบุกเบิกที่น้อยคนในวงการฯจะไม่รู้จัก

กรมเชื้อเพลิงธรรมชาติได้เลือกที่จะสัมภาษณ์ประวัติการเดินทางในสายอาชีพของพี่ผาไว้ในเว็บไซด์ของกรมฯ วันนี้จะมาชวนไปแกะรอย ข้อคิดเล็กๆน้อยๆที่ได้จากชีวิตของพี่ผากันครับ

Legendary Thai Drilling Engineer

วิศวกรขุดเจาะไทย มือระดับตำนาน

….ผมว่าการที่ผมทำอะไรก็สามารถทำได้ดี และ เป็นที่ยอมรับแก่คนทั่วไปก็เนื่องมาจากพื้นฐานผมที่เป็นคนอ่อนไหว คือ ไม่อยากให้ใครผิดหวังในตัวเรา แต่นอกจากความอ่อนไหวแล้วผมก็มีลูกฮึดด้วย คือ เมื่อถึงจุดหนึ่งที่จะต้องสู้ ผมก็จะสู้ไม่ถอย ซึ่งอันนี้ผมยกประโยชน์ให้คุณแม่ เพราะคุณแม่ผมเป็นคนสู้ชีวิตมาก ทำให้ผมมีพื้นฐานเป็นคนอดทน และ ช่วยเหลือตัวเองได้….

จากจุดเริ่มต้นที่ของเด็กอยู่หมู่บ้านชาวประมงที่มีความผูกพันกับการประมง หลงใหลกับการออกทะเลไปกับเรืออวนลาก มีความใฝ่ฝันอยากไปเรียนด้านการต่อเรือ แต่ในที่สุดชีวิตก็ผกผันมาเกี่ยวข้องกับกิจการปิโตรเลียม

“….ผมเรียนหนังสืออยู่ที่ภาคใต้จนจบ ป.7 แล้วครอบครัวก็มีปัญหาทางการเงิน จึงต้องย้ายถิ่นฐานมาที่พัทยา ก็มาใช้ชีวิตวัยรุ่นที่พัทยา ซึ่งผมก็ใช้ชีวิตวัยรุ่นของผมคุ้มค่ามากเลย เพราะผมไม่ใช่เด็กเรียนอยู่แล้ว ผมชอบเรียนด้วยเที่ยวด้วยมากกว่า ก็เลยทำให้การเรียนช้า ใช้เวลาเรียน ม.ศ. 4 และ ม.ศ. 5 ชั้นละ 2 ปี เกรดก็ไม่ดี เข้ามหาวิทยาลัยก็ไม่ได้ เลยไปขับเรือ speed boat ให้ฝรั่งเช่าที่พัทยา ช่วงนั้น ก็ได้รู้จักคนที่ทำงาน ก็เลยชักชวนไปทำงานขุดเจาะน้ำมันเป็น “จับกัง” อยู่ที่ rig (แท่นผลิตปิโตรเลียม) กลางทะเลทรายที่ซาอุฯ ….”

ในช่วงชีวิตการทำงานของผม

ผมโชคดีที่มีโอกาสได้เป็นลูกน้องพี่ผาระยะหนึ่ง ผมเรียนรู้ความเป็นมืออาชีพจากพี่ผามากๆ พี่ผาวางความขัดแย้งไว้เบื้องหลังหมด ทำหน้าที่ในตำแหน่งของตัวเองโดยไม่สนใจว่าที่ผ่านมา ใครเป็นลูกน้องใคร เอาเนื้องาน ความถูกต้องทางวิศวกรรมเป็นจุดยืน

ลักษณะการบริหารที่สำคัญอย่างหนึ่ง ที่ทำให้พี่ผาแตกต่างมากๆกับผู้บริหารหลายๆคนที่ผมสัมผัสมากับตัวเองคือ พี่ผาให้โอกาสเด็กน้อยที่จะได้ลองทำงานในเรื่องที่ท้าทาย ดดยดูจากศักยภาพในปัจจุบันเป็นหลัก มากกว่าที่จะตั้งการ์ดทำนองว่า เอ๊ะ เด็กคนนี้ไม่เคยทำเรื่องนี้มาก่อน จะให้ไปทำได้อย่างไร

ในขณะที่ผู้บริหารท่านอื่นมักจะพิจารณาว่า เด็กคนนี้เคยทำมาก่อน 80 – 100% หรือ ไม่ แต่พี่ผาจะดูว่า มีพื้นฐานทางเทคนิคแค่ 40 – 50 % ของเนื้องานที่จะให้ไปทำ แต่ถ้ามีความตั้งใจ ทัศนคติ ความมุ่งมั่น พี่ผาจะลองเสี่ยงให้งานเด็กคนนี้ไปทำทันที คือ พี่ผาให้น้ำหนักกับศักยภาพในปัจจุบันมากกว่าผลงานความสำเร็จในอดีต

พี่ผาเคยกรุณาให้ข้อคิดในเรื่องนี้กับผมว่า การมอบหมายงานโดยดูจากผลงานความสำเร็จในอดีตเป็นเหมือนดาบสองคม เพราะคนที่ประสบความสำเร็จในอดีต (โดยมากจะมีอายุงานประมาณหนึ่ง) มักจะยึดติดกับแนวทางเดิมๆ และ ไม่กล้าเสี่ยงที่จะลองอะไรใหม่ๆ ส่วนหนึ่งคือความมั่นใจในแนวทางเดิมๆ และ กลัวผิดพลาดจะเสียประวัติการทำงาน จึงไม่เหมาะกับการให้ไปทำงานอะไรที่ต้องการการคิดใหม่ทำใหม่ คิดนอกกรอบ กล้าท้าทายกฏเกณฑ์เดิมๆ

ซึ่งจุดนี้ ถ้าอ่านประวัติทางเดินของพี่ผา จะเห็นว่าตรงกับความเชื่อเรื่อง “การให้โอกาสมือใหม่” ที่พี่ผาได้รับมา เพราะพี่ผาก็ไม่ได้เก่งมาก่อน ไม่ได้พร้อม ไม่ได้ครบมาก่อน เมื่อพี่ผาได้โอกาสมา พี่ผาจึงเลือกที่จะให้โอกาสเช่นเดียวกันกับเด็กรุ่นต่อไป ต่างกับผู้บริหารหลายคนที่เดินมาบนพรมแดง ก็มักจะมีความคิดแนวอนุรักษ์ในการให้โอกาสคนทำงาน

กลับมามองตัวเองนะครับ

ว่าเราต้นทุนสูงกว่าพี่ผาเท่าไร มีแต้มต่อพี่ผามากมาย แล้วสิ่งที่เราขาดไปคืออะไรครับ ลงมือมันซะวันนี้ดีไหม … ฝากไว้คิดดู ….

• Facebook
• Twitter
• Line