ไม่มีใครได้ 5 สักคน
ผมไม่ใช่ HR หรือ คุณครู ผู้เชี่ยวชาญการประเมินพนักงาน หรือ ตัดเกรด เด็กนักเรียน แต่ขอแสดงข้อสักเหตุแบบบ้านๆล่ะกัน
บริษัทมี 5000 กว่าคน ระบบประเมินมี 5 เกรด อยู่มา 20 ปี ไม่มีใครได้เกรด 5 สักคน แปลว่าอะไร
พูดสั้นๆ คือ บางอย่างผิดแน่ๆ ... something is wrong
------------------
หนังสือ ครอบครัวตึ๋งหนืด ฉบับ สุดป่วนก๊วนหนืด รวมตอนเด็ด 22-23 มือสอง สภาพ 90%
https://raka.is/r/ZPPPR
------------------
ไม่ 1 อย่าง หรือ มากกว่า 1 อย่างข้างล่างนี้ต้องเป็นผู้ต้องหา ควรถูกนำมาสืบสวนสอบสวน
1. ระบบการคัดสรร เกณฑ์การประเมิน คนเข้าบริษัท - recruitment (คุณภาพวัตถุดิบ) ตรงไปตรงมาครับ รับคนไม่เหมาะกับงาน(ไม่ได้แปลว่าไม่เก่งนะ) พัฒนาต่อก็ยาก ตัดเกรดมาก็ต่ำ หรือ รับสเป็คมาเว่อร์เกิ้นงาน อยู่ไม่นาน ไม่ท้าทาย เงินน้อย ก็ไป ไม่รอดให้โชว์ 5 ให้เห็น
2. ระบบพัฒนาทักษะ และ คุณภาพ - development system (ระบบพัฒนาคน) วิธีการพัฒนา (รวมถึงวิธีการและแรงจูงใจในการจะพัฒนา) คนไม่เหมาะกับคนที่มีอยู่ พัฒนาไปทางหนึ่ง แต่วัดผลอีกอย่าง
3. ระบบประเมิน เกณฑ์การประเมิน - evaluation system (ระบบวัดผล) วัดเว่อร์วัง วัดไร้สาระ วัดเอาเทพเอาหล่อ วัดไม่ตรงกับเป้าหมาย ไม่สะท้อนความต้องการของธุรกิจ
ที่ขำที่สุดที่เห็นมา คือ แผนกรับคน แผนกพัฒนาคน แผนกวัดผล 3 แผนกนี้ไม่คุยกัน ไปกันคนล่ะทาง
พ่อน้องเฟิร์นและน้องภัทร
.
ถ้าจะซื้อของใน shopee หรือ lazada อยู่แล้ว เข้าทางนี้ (gate way) เลยครับ ก๊อปแปะใน browser ก็ได้ ผมจะได้ค่าคอมฯ ถือว่าช่วยผมจ่ายค่าเช่า host server ไม่ใช่คลิ๊กดูดเงินแน่นอนครับ ไม่ต้องกังวล …. ขอบคุณครับ
.
Shopee
raka.is/r/gP7GV
Lazada
raka.is/r/qlzXR
