Guideline for Weatherford Nextgen Program 2026 – มีหลานๆ 3 คน ร่วมกันเขียนมาเล่าให้ฟังว่าเจออะไรมาบ้าง
ขอบคุณงามๆแทนพวกเราด้วยนะครับ ไปตามอ่านกันได้เลย …
สวัสดีครับพี่นก ผมชื่อ xxx นะครับผมมีความยินดีที่จะส่งบทความเกี่ยวกับประสบการณ์ในการสัมภาษณ์ Weatherford Nextgen Program 2026 เพื่อให้พี่นกพิจารณาขึ้นเพจเพื่อหวังว่าจะมีประโยชน์ต่อพี่ๆเพื่อนๆน้องๆไม่มากก็น้อย
ทั้งบทความผมได้รวบรวมมาจากทั้งตัวผมเอง, เพื่อนและน้องในรุ่นเดียวกันที่ได้เข้าร่วมและมีโอกาสได้เข้าทำงานครับ
ยังไงแล้วขอขอบคุณพี่นกอีกครั้งนะครับสำหรับข้อมูล, ความรู้และมุมมองในสาย Oil field ผมหวังเป็นอย่างยิ่งว่าในรุ่นต่อๆไปจะมีการแชร์ประสบการณ์การสัมภาษณ์เพื่อให้ผู้คนที่สนใจจริงๆได้มีคู่มือไว้เตรียมความพร้อมสำหรับความท้าทายในวันข้างหน้าครับ
โดยบทความเกี่ยวกับประสบการณ์ผมได้ถ่ายทอดไว้ตาม Detail ด้านล่างเลยนะครับ หากพี่นกเห็นสมควรที่จะเพิ่มลดตรงไหนสามารถจัดการได้เลยนะครับ เต็มที่เลยครับเพราะผมเองก็เคยเขียนบทความครั้งแรกเหมือนกัน ฮา
ปล.ผมตัดต่อรูปสำหรับให้พี่นกขึ้นเพจเรียบร้อยแล้วตามรูปที่แนบเลยนะครับ ขอบคุณครับ
Guideline for Weatherford Nextgen Program 2026
สวัสดีครับก่อนอื่นต้องขอสวัสดีพี่นกและพี่ๆเพื่อนๆและน้องๆทุกคนที่กำลังจะอ่านบทความของผมนะครับ และผมต้องขอขอบพระคุณพี่นกที่ได้รวบรวมแหล่ง
ความรู้และบทความดีๆเกี่ยวกับประสบการณ์ในการสัมภาษณ์ปีที่ผ่านๆมาสำหรับการเตรียมตัวสัมภาษณ์กับบริษัท Weatherford ไว้ ณ ที่นี้ด้วยนะครับ ก่อน
รวมประสบการณ์สมัครงาน สัมภาษณ์ Weatherford ทั้งหมด
จะเข้าเนื้อหาสาระสำคัญเกี่ยวกับประสบการณ์การสัมภาษณ์ในโครงการ Weatherford Nextgen 2026 ผมอยากให้เพื่อนๆเริ่มต้นจากการเตรียมตัวก่อน
การสมัครเลยครับ(เตรียมแค่ตัว, หัวใจและภาษาอังกฤษไว้ก็พอแล้วครับ แฮร่) มาเข้าเรื่องกันเลยดีกว่าครับ Let’s go
ก่อนการสมัคร – ให้เพื่อนๆติดตามข่าวสารการสมัครจาก 2 ช่องทางดังนี้ครับ
1. เว็บไซด์ Weatherford careers
2. Job LinkedIn
หากใครสงสัยว่าทำไมผมถึงให้ติดตามทั้ง 2 ช่องทางนั่นก็เพราะว่ามีระบบแจ้งเตือนหากโครงการ Weatherford NextGen เปิดรับสมัคร โดยเพื่อนๆสามารถเข้าหน้าเว็บไซด์และตั้งค่าให้แจ้งเตือนตามงานที่เราสนใจได้เลยครับ
การสมัคร – ในช่วงของผมเริ่มเปิดรับตอนเดือนธันวาคมปี 2025 โดยผมได้รับการแจ้งเตือนมาจาก LinkedIn ครับ จากนั้นผมจึงได้กดเข้าไปยังหน้า LinkedIn jobs เพื่อทำการสมัครโดยปุ่ม Apply จะยิงตรงไปยังเว็บไซด์ของ Weatherford careers ทันที
จากนั้นก็ใส่ข้อมูลของตัวเองกันตามอัธยาศัย กันเลยครับ หลังจากสมัครเสร็จสิ้นให้เพื่อนๆลองเช็คอีเมลจากทาง Weatherford ว่าได้รับข้อมูลของเราแล้วหรือยังและเช็ค Status ที่หน้าเว็บไซด์ ว่าเราสมัครครบถูกต้องสวัสดิภาพแล้วใช่หรือไม่ จากนั้นก็ทำได้แค่สวดมนต์แล้วแหละครับ สาธุ
Pre-screening – หลังจากเราสมัครผ่านหน้าเว็บไปประมาณ 1 เดือนเราก็จะได้รับอีเมลคุณฝรั่งท่านหนึ่งให้เรากรอก Pre-screen form เพื่อยืนยันว่าต้องการ จะไปต่อหรือพอแค่นี้
หลังจากนั้นไม่เกิน 2 สัปดาห์สิ่งที่เรารอคอยก็มาถึงแล้วครับ(เมล์นัดสัมภาษณ์รอบแรกผ่านทาง Microsoft teams)
1st round interview – ต้องบอกก่อนเลยว่าวันนัดสัมภาษณ์รอบแรกนั้นห่างจากวันนัดถึงเกือบ 2 สัปดาห์ทีเดียวครับ มีเวลาเตรียมตัวมากเลยทีเดียวเชียว
แล้วเวลาก็ช่าง ผ่านไปเร็วเสียจริง ถึงวันนัดสัมภาษณ์รอบแรกแล้วเราก็เข้า Teams ไปรอทาง HR เลยครับหลังจากนั้นพี่ฝรั่งก็จะเข้ามาทักมาย Say hello กับเราตามประสาคนหมู่เฮา
ทีนี้ผมจะ List คำถามที่วันนั้นผมโดนถามให้ดังนี้นะครับ
- 1. คุณมาจากประเทศอะไร จังหวัดอะไร
- 2. ทราบข่าวสารการเปิดรับสมัครผ่านช่องทางไหน
- 3. คุณรู้จัก Weatherford ได้ยังไง
- 4. คุณพอจะทราบ Core value ของบริษัทเราไหม(อันนี้ตอบไม่ได้ไม่แปลก แต่ไไปอ่านเอาจากเว็บไซต์บ.ก็ได้) แต่ทางเขาจะอธิบายให้เราฟังว่ามีอะไรบ้างและเขาจะถามต่อว่าเราชอบข้อไหนมากที่สุดและเพราะอะไร
- 5. ถ้าพูดถึง Safety จะนึกถึงอะไรเปนอย่างแรก
- 6. ไหนลองยกตัวอย่างงานที่ทำแล้วเกี่ยวข้องกับเรื่อง Safety มาหน่อย
- 7. ถ้าคุณไปทำงานบนแท่นแล้วเจอคนที่ทำงานไม่ปลอดภัยจะทำอย่างไร หากเจอซ้ำอีกจะทำยังไง
- 8. โอเคกับการไปทำงานอยู่ที่แท่นหรือที่ห่างไกลบ้านมั้ย
- 9. ถ้าต้องลาออกต้องแจ้งนายจ้างก่อน 1 เดือนถูกต้องไหม(คิดว่าเฉพาะคนที่กำลังทำงานอยู่และกรอกไปในเว็บและฟอร์มครับ)
- 10. มีอะไรอยากถามมั้ย
2nd round interview – หลังจากสัมภาษณ์รอบแรกไปรอมา 1 เดือนเราก็จะได้รับอีเมล Congratulation ที่ผ่านรอบแรกและถูกเชิญให้ไปเข้าร่วม On-Site Assessment Centre ที่ Office ของ Weatherford ครับ
ซึ่งรอบที่สองที่แหละครับที่ต้องบอกเลยว่าของแทร่เลยละครับพี่น้องเอ๋ย โดยเรามาเริ่มจากสิ่งที่ผมได้พบได้เจอในวันนั้นกันก่อนเลยละกันนะครับ
เริ่มต้น Session ตอน 8 โมงเช้าเราก็ไปถึงกันตั้งแต่ 7 โมงเลยสิครับทุกท่านมารอเปิดออฟฟิศกันไปเลย ก่อนเริ่มก็ไปนั่งรอกับ Candidates คนอื่นๆคุยกันพลางๆไปก่อน
พอถึงเวลาเริ่มก็จะมีพี่ๆมาเรียกเข้าห้องโดยกิจกรรมแรกจะเป็นการบรรยายเกี่ยวกับเรื่อง Safety และ Intro บริษัทและ Career path ของคนที่จะได้เข้าร่วมในโครงการนี้
โดยหากเขาถามอะไรแล้วเราตอบได้ก็ตอบไปเลยครับ อย่าเขิน อย่าอาย เพราะโอกาสไม่ได้มากันได้บ่อยๆนี่นา ผ่าม แต่ๆๆตัวใหญ่ๆเลย มีพี่ฝรั่งเกริ่นไว้ก่อนจะเริ่ม Session นะ
ครับว่าให้เป็นตัวของตัวเองนะครับ เพราะฉะนั้นอย่า Fake ครับเวลาทำกิจกรรมถ้าให้แนะนำ
ส่วนต่อไปมาต่อกันที่กิจกรรมกลุ่มกันครับโดยกรรมการจะให้แบ่งออกเป็น 2 กลุ่ม
กลุ่มละประมาณ 5-6 คน โดยจะมีโจทย์ให้ทำและจะต้อง Present โดยมีเวลารวม 45 นาที โดยโจทย์ปีผมจะเป็นชุด Air service unit (สามารถค้นหาภาพจาก Internet ได้เลย) โดยมีคำถามประมาณ 10 ข้อ
ซึ่งข้อที่ใหญ่ที่สุดจะเป็นการทำ instruction การถอดประกอบชุด Air service unit และข้ออื่นๆก็จะเป็นให้บอกสเกล ความละเอียดของ Pressure, Operating Temp., Direction flow, หน้าที่การทำงานของแต่ละส่วน
โดยความหินของโจทย์นี้คือเราต้องคุยกันเองภายในกลุ่มเป็นภาษาอังกฤษเท่านั้นและต้องแบ่งงานกันให้ชัดเจน และหลังจากหมดเวลากรรมการก็จะสุ่มถามคำถามรายคนตามโจทย์ที่ให้มาแต่ละข้อพร้อมให้เราอธิบาย พร้อมทั้งถามถึงการวิธีการแบ่งงานให้กับแต่ละคนกันยังไงและดูจากอะไร
หลังจากนั้นจะเป็นการเข้าสู่่กิจกรรม Solo เดี่ยวโดยจะแบ่งเข้าไปทำโจทย์ครั้งละ 2 คนโดยกรรมการได้ทำการแบ่งกลุ่มในแต่ช่วงเวลาไว้ให้แล้ว
โดยใครที่เริ่มทำโจทย์ก่อนและเข้าสัมภาษณ์เสร็จก่อนก็สามารถกลับบ้านไปได้เลย โดยกิจกรรม Solo จะแบ่งออกเป็น 2 ส่วน
1. อ่านโจทย์ทำความเข้าใจบทความและเตรียมคำตอบสำหรับตอบกรรมการไว้ในช่วงถัดไป โดยโจทย์ปีผมแต่ละกลุ่มไม่เหมือนกันจะมีทั้งโจทย์ทะเลทรายและป่า โดยโจทย์นี้ส่วนใหญ่จะเป็นเชิงคิด, วิเคราะห์, ประเมิน, จับใจความและความคิดสร้างสรรค์
ส่วนตัวเนื้อหาโจทย์ด้านในผมขอไม่บอกรายละเอียดภายในนะครับ เพราะคิดว่าแต่ละปีก็คงจะไม่ซ้ำกันแน่นอนโดยมีเวลาให้อ่านประมาณครึ่งชั่วโมงครับ
2.ในที่สุดส่วนสุดท้ายก็มาถึง คือการสัมภาษณ์ กับ Assessors ซึ่งดูแล้วก็น่าจะเป็น Line manager แต่ละแผนกโดยเริ่มจากการทักทายแนะนำตัวกันพอหอมปากหอมคอ และต่อด้วยการถามคำถามในเรื่องทั่วไปโดยอิงจาก Resume ที่เราแนบให้เขาไปนั่นแหละครับ
เช่น จบมาจากที่ไหน, ทำงานตำแหน่งอะไรอยู่, ทำไมถึงอยากย้ายสายงาน, ทำไมถึงสนใจสายงาน Oil & gas และ สนใจ product lineไหน เพราะอะไร
หลังจากการถามคำถามทั่วไปก็จะเริ่มมีการถามคำถามเกี่ยวกับโจทย์ที่ได้ทำไปสักครู่นี้ เช่นให้เราอธิบายสิ่งที่เราทำมาตามคำถามที่เขาได้ให้ไว้ และ กรรมการก็จะถามเราเรื่อยๆว่าทำไมถึงคิดอย่างงั้นอะไรประมาณนี้ครับ
ก่อนจบ session ก็จะมีช่วงให้เราถามคำถาม ได้ซึ่งหากเราสงสัยอะไรให้ถามไปเลยครับกรรมการแต่ละคนเขาอยากตอบมากๆ อย่างผมถามไป 3 คำถามที่เตรียมมาเรียบร้อยสวัสดิภาพ กรรมการก็บอกให้ถามอีกมีอะไรจะถามอีกมั้ย 5555 ผมอยากกลับบ้านแล้วครับ หยอกกก
Post interviewed – หลังจากการสัมภาษณ์อันสุดแสนจะดุเดือดเลือดพล่าน(ไม่ขนาดนั้นหรอกครับ ผมพูดให้กลัวไปงั้นแหละ แฮร่) เราก็รอประมาณ 2 สัปดาห์ผลการสัมภาษณ์ก็จะออกครับ(ดูได้จาก Email โลดครับ)
ปล. หลังจาก First round แล้วไม่ว่าท่านจะผ่านหรือไม่ผ่าน Weatherford จะส่งเมลหาท่านแน่นอนนะครับไม่ต้องกังวล
ก่อนจะจบบทความนี้ผมอยากเล่าถึงกระบวนการหลังจากนี้อีกสักนิดครับ หลังจากท่านผ่านการสัมภาษณ์ทั้ง 2 รอบก็รอนัดหมายจากทางพี่ฝรั่งเพื่อตกลงเรื่องเงินๆทองๆกันและเซ็นสัญญาจ้างงาน และ ไปดำเนินการตรวจสุขภาพกับทางโรงพยาบาลที่บริษัทนัดหมายไว้ให้ให้เรียบร้อย(ฟรีไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ)
สุดท้ายนี้ผมขอให้พี่ๆเพื่อนๆน้องๆทุกคนประสบความสำเร็จในหน้าการงานและได้ทำงานในสายงาน Oil field ที่พี่น้องหมู่เฮารักและคลั่งใคล้กันนะครับ
ขอบคุณที่อ่านมาจนจบครับ และผมอยากจะขอใช้โอกาสนี้ขอบคุณพี่นก(ผู้ให้)อีกครั้งสำหรับการแชร์และรวบรวมข้อมูลในสายงาน Oil field โดยพี่น้องหมู่เฮาสามารถเริ่มต้นได้จากศูนย์จากที่แห่งนี้เหมือนผมครับ
P.S. – ก่อนจากกันไปหากพี่ๆเพื่อนๆน้องๆท่านใดที่สนใจโครงการนี้จริงๆอาจจะแนะนำให้ทำความรู้จักกับ Product line ของทาง Weatherford ว่าเขาเป็นใคร, ทำอะไร, อยู่ตรงไหน, หน้าที่เขาทำอะไร
สุดท้ายหากมีเวลาควรทำความเข้าใจภาพรวมของ IWCF level 1 เพิ่มเติมครับ ขอบคุณครับ ขอให้โชคดีทุกท่านนะครับ จาก xxx, yyy และ zzz Weatherford Nextgen 2026