Workers on drilling rig – คนงานบริษัทแท่นขุดเจาะ – อย่างที่เราทราบกันดีว่าในวงการนี้มีกลุ่มบริษัทใหญ่ใหญ่อยู่สี่กลุ่ม หนึ่งในนั้นคือบริษัทให้เช่าแท่นขุดเจาะหรือที่เราเรียกว่า rig company
Rig company บริษัทแท่นเจาะ คือใคร … ทำงานอะไร ไปทำงานด้วยจะดีไหม
วันนี้จะมาคุยให้ฟังเจาะลึกกันว่าในบริษัทให้เช่าแท่นขุดเจาะมีคนงานอะไรบ้าง
Workers on drilling rig
กลุ่มแรก คือ กลุ่มที่ติดมากับแท่นขุดเจาะเป็นคนของบริษัทแท่นขุดเจาะโดยตรง โดยมากก็จะประมาณนี้
- OIM (Offshore Installation Manager แท่นนอกชายฝั่ง)
- Barge caption/Engineer (แท่นนอกชายฝั่ง)
- Rig manager (แท่นบก)
- Tool/Tour pusher
- Driller
- Chief Electrician
- Chief Mechanic
Oil rig jobs งานบนแท่นขุดน้ำมัน อธิบายตำแหน่งงาน
ช่างเทคนิคสนาม ความหมาย รวมลิงค์งานช่างเทคนิคสนาม
Oil Rig Field Technician ช่างเทคนิคสนาม ที่ทำงานบนแท่นขุดเจาะ
คนกลุ่มนี้จะต้องรู้จักเครื่องไม้เครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ของแท่นขุดเจาะ โดยมากเป็นวิศวกร หรือ ช่างเทคนิคปฏิบัติการผู้เชี่ยวชาญ
ต่อไปนี้ผมเรียกว่าเป็นกลุ่มแรกล่ะกัน เพื่อไม่ให้เกิดดราม่า
โดยเฉพาะแท่นขุดเจาะปัจจุบันนี้เต็มไปด้วยอุปกรณ์ไฮเทคทั้งนั้นไม่เหมือนรุ่นอนาล็อกสมัยผมทำงานใหม่ๆ ที่ driller, tool pusher สามารถทำงานได้กับแท่นขุดเจาะหลากหลายรุ่น หลายยี่ห้อ เพราะเครื่องมืออุปกรณ์มันไม่ซับซ้อน
เหมือนรถยนต์สมัยที่ไขกุญแจ (หรือต่อสายตรงแบบในหนัง) ปลดเบรกมือ เหยียบครัช เหยียบคันเร่ง ก็ขับไปได้แล้ว เวลาเครื่องยนต์มีปัญหาเปิดฝากระโปรง ก็เห็นอุปกรณ์อะไรก็คล้ายๆกัน ก็พอจะรู้ว่าอะไรเป็นอะไรแก้ปัญหาเฉพาะหน้ากันไปได้
แต่รถยนต์สมัยนี้ต้องตั้งค่าอะไรก็ไม่รู้วุ่นวายไปหมด กว่าจะออกรถได้ ขนาดรถยนต์ยังรู้วันเดือนปีเกิดของคนขับเลย บางรุ่นรู้กระทั่งลายนิ้วมือ
ยังไม่นับว่าถ้าเกิดปัญหา ถ้าไม่เคยรู้ไม่เคยใช้มาก่อนก็ไม่สามารถจะแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ มีอะไรก็ต้องเชื่อมต่อกับยานแม่ ให้ยานแม่ล็อกอินเข้ามาแก้ปัญหาให้ ถ้าเชื่อมต่อไปได้ก็คือเศษเหล็กราคาแพงกองอยู่ข้างถนน
ดังนั้นแท่นเจาะไฮเทคพวกนี้ไปรับงานที่ไหนคนกลุ่มนี้ก็มักจะไปด้วย
อย่างไรก็ตาม ก็ไม่ใช่ว่าคนกลุ่มนี้จะเปลี่ยนไปทำงานบนแท่นเจาะต่างรุ่นต่างบริษัทไม่ได้เลยเสียทีเดียว ไม่เหมือนกับนักบินที่ต้องมีใบอนุญาตขับเครื่องบินเฉพาะรุ่น เราไม่ถึงขนาดนั้น
แต่ก็ต้องไปเรียนรู้ใหม่พอสมควรทีเดียวแหละ … ไม่เหมือนรุ่นอนาล็อกที่แทบจะไม่ต้องเรียนรู้อะไรใหม่เลย ไปรายงานตัว ขึ้นไปบน rig floor ครึ่งวัน ก็สามารถจะทำงานได้ทันที
เอาจริงๆผมก็ไม่ค่อยรู้เท่าไหร่นะว่าขบวนการรับคนและพัฒนาคนฝึกคนของบริษัทแท่นเจาะเป็นอย่างไร
ส่วนอีกกลุ่มหนึ่งเป็นคนงานที่โดยมากบริษัทแท่นเจาะจะเปิดรับจากคนในพื้นที่ที่แท่นเจาะนั้นเข้าไปขุดเจาะ และ จะรับผ่านบริษัทจัดหาพนักงาน หรือ ที่ผมชอบเรียกว่า เอเจนต์
โดยที่ บริษัทท่านขุดเจาะ จะเช่าคนของเอเจนต์มาทำงานให้แล้วจ่ายค่าเช่ารายเดือนให้กับเอเจนต์ ดังนั้นกรณีนี้คู่สัญญา(นายจ้าง)ของคนงานนั้น คือ บริษัทเอเจนต์ไม่ใช่บริษัทแท่นขุดเจาะ
ยกเว้นคนงานที่ทำงานในส่วนของที่พักอาศัย ดูแลเรื่องอาหารการกิน ครัว ความสะอาดของห้องพัก ซักรีด พนักงานส่วนนี้มักจะได้รับการประมูลมาจากบริษัทที่รับทำงานแบบนี้นอกชายฝั่งโดยเฉพาะ ที่เรียกว่า offshore catering services ซึ่งเข้าข่ายเป็น service company เสียมากกว่าในมุมมองของผม
ส่วนคนงานอื่นๆ ที่อยู่ในกลุ่มที่รับผ่านเอเจนต์นี้ก็เช่น AD (Assistant Driller) Derrick man, Pump man, Roustabout, Floor man (Roughneck), Painter, Medic, Radio officer, Assistant mechanic/electrician, Crane operator, Welder, etc.
ช่างเทคนิคสนาม ความหมาย รวมลิงค์งานช่างเทคนิคสนาม
Oil Rig Field Technician ช่างเทคนิคสนาม ที่ทำงานบนแท่นขุดเจาะ
โดยมากก็เป็นช่างเทคนิคมีทักษะ กึ่งทักษะ และ แรงงานทั่วไป เพื่อไม่ให้ดราม่าผมเรียกว่ากลุ่มที่สองก็แล้วกัน
บริษัทเอเจนต์ก็จะเป็นผู้ดูแลเรื่องเงินเดือน งานเอกสารทั้งหมด เช่น ภาษี ประกันสังคม สวัสดิการต่างๆ(ถ้ามี) ซึ่งก็เป็นการบริหารจัดการบุคลากรในรูปแบบหนึ่งของบริษัทต่างชาติที่มาทำงานชั่วคราวในประเทศต่างๆ
แต่ก็มีเหมือนกันที่บริษัทขุดเจาะได้สัญญากับบ.น้ำมันระยะยาวก็อาจจะรับคนกลุ่มนี้โดยตรงก็เคยเห็นอยู่เหมือนกันแต่ก็ไม่มากนัก
แน่นอนว่า ทุกคนอยากเป็นลูกจ้างของบริษัทแท่นขุดเจาะทั้งนั้น ส่วนจะทำอย่างไรผมก็ไม่ค่อยรู้เท่าไหร่เหมือนกัน รู้แต่ว่าก็ต้องสมัครกับบริษัทแท่นขุดเจาะถ้ารู้ว่ามีตำแหน่งเปิดว่างและคุณสมบัติเราถึงพอที่จะสมัครได้
เช่น เราเป็นคนของบริษัทเอเจนต์และเป็น Assistant electrician (ผู้ช่วยช่างไฟฟ้า) ของบริษัทแท่นขุดเจาะ รู้จักอุปกรณ์ทุกชิ้นของแท่นขุดเจาะ และ สามารถซ่อมได้เองบ้างแล้ว เมื่อมีโอกาส มีตำแหน่งว่าง ก็อาจจะสมัครได้ เป็นต้น
ทำให้ผมนึกได้ว่า ผมไม่ค่อยเห็นบ.ให้เช่าแท่นขุดเจาะประกาศรับสมัครงานในวงกว้างเลย ผมเดาเอานะว่าอาจจะเป็นเพราะ 2 สาเหตุนี้แหละ
- ใช้คนผ่านเอเย่นต์ โดยเฉพาะคนกลุ่มที่สอง
- ส่วนคนกลุ่มทีหนึ่งก็มักจะรับจากคนกลุ่มที่สองที่เดิมผ่านเอเจนต์ ที่ดูหน่วยก้านดี ทำงานคุ้นไม้คุ้นมือ พัฒนาได้ พอมีตำแหน่งในกลุ่มที่หนึ่งว่างลง หรือ ต้องการคนเพิ่ม ก็เรียกมาคุยเงื่อนไขกัน
ดังนั้น ทางที่จะเข้าไปทำงานบนแท่นเจาะได้ง่ายและเร็วที่สุดคือผ่านเอเจนต์นี่แหละ
รายชื่อเอเจนต์ในวงการเราก็มีประมาณนี้นะ
เอเย่นต์ (Agent) หน้าที่ และ รวมลิงค์ “ตัวแทนหางาน” วงการฯ
ที่ผมเล่ามา บอกก่อนว่า ไม่ใช่ตำรา หรือ สูตรสำเร็จนะครับ ผมไม่ได้ทำสำรวจจริงจังว่าเป็นไปตามนี้ ผมแค่เล่าให้ฟังตามที่เคยได้เห็น ได้สัมผัส พูดคุยกันมาเท่านั้น
ในทางสถิติให้ถือว่า เป็น 1 ชุด ข้อมูล (1 data point) พวกเราก็ต้องไปหา ชุดข้อมูลอื่นมาประกอบ เพื่อให้ได้ภาพที่สมบูรณ์ขึ้นเอาเองนะ