Group Activity Schlumberger Sep 16 ประสบการณ์เดี่ยว – ที่ว่าเดี่ยวคือไปคนเดียวแบบสเป็คธรรมดาๆ แล้วก็ไม่ได้ไปต่อ
แต่ส่วนใหญ่คนที่มาแบ่งปันมักจะเป็นคนที่ได้ไปต่อ
ไม่กี่คนที่ไม่ได้ไปต่อ แต่ก็มีจิตอาสาแบ่งปัน รับมือกับความผิดหวัง แบ่งปัน แล้ว ก้าวต่อไป …
ชีวิตเรามีหลายๆด้านครับ …
ตอนขาขึ้นที่ทุกอย่างสวยงาม เราอาจจะไม่ต้องการโค้ชมาแนะนำเท่าไรว่าควรรับมือกับความสำเร็จอย่างไร
ผิดกับขาลง … ที่เราต้องการ โค้ชมาแนะนำว่าเราควรจะรับมือกับขาลงอย่างไร
1 ในโค้ชที่ดีที่สุดในประวัติศาสตร์มนุษย์เราก็คือ องค์ศาสดา และ คำสอนของท่าน
จะว่าไป ในความเห็นของผม เราต้องการโค้ชเพื่อรับมือกับทั้งขาขึ้นและขาลง
ที่ผมชวนคุยเรื่องนี้ก่อนเข้าเรื่องที่น้องสาวใจดีคนนี้มาแบ่งปัน เพราะคิดขึ้นมาได้ว่า คนที่ผิดหวังแล้วมาแบ่งปันนั้น ใจเขาใหญ่กว่าคนที่สมหวังแล้วมาแบ่งปัน
จึงคิดว่า ควรให้พื้นที่ และ เครดิต กับคนเหล่านี้เป็นพิเศษ
คนถูกหวยมีจำนวนน้อยมักอยากออกข่าว คนถูกหวยรัปทานมีจำนวนมากกว่ามากแต่หลบอยู่ตามมุมเงียบๆ
ขั้นตอนกิจกรรมกลุ่มนี้ก็เช่นกันครับ
จำได้ว่าเมื่อตอน SLB นำมาใช้ แรกๆโหดกว่านี้มาก
หมายถึงว่า มีผู้สมัครผ่านเข้ามาเยอะ แล้ว มีหลายทีม จำลองความกดดันที่สูงมาก ทำนองเกมส์ “กำจัดจุดอ่อน” ที่สมัยหนึ่งดราม่าในวงการเกมส์โชว์
นั่นคือ เป็น zero sum game หมายความว่า คนที่ได้ จะได้จากคนที่เสีย เสมอ นั่นคือ ผลรวมของ “ประโยชน์” ในระบบจึงเป็น 0
อย่างไรก็ตาม คนเรามักปฏิเสธโลกของความเป็นจริงในตลาดแรงงานระบบเศรษฐกิจทุนนิยม
มันก็ไม่ต่างอะไรกับเกมส์กำจัดจุดอ่อนหรอกครับ
ในที่สุด กิจกรรมกลุ่ม นี้ ก็ลดความเข้มลง ออกแนวๆโลกสวยมากขึ้น ความเป็น zero sum ในกิจกรรมกลุ่ม ลดลง
ในน้ำหนักกับ คะแนนรวม ความร่วมมือ แนวคิดแบบ win-win มากขึ้น แม้ว่าผลผลิตอาจจะไม่สูงสุด มีประสิทธิภาพมากสุดในช่วงกิจกรรมกลุ่ม แต่เกิดจากความเชื่อที่ว่า แนวคิดการคัดคนทำงานที่มาสาย win-win สายที่เน้นความร่วมมือ จะเกิดประโยชน์ต่อ บ. มากกว่าในระะยะยาว
สำหรับผม ผมว่าไม่มีผิดหรือถูกครับ ขึ้นกับสถานการณ์ในขณะนั้นขององค์กรว่าต้องการปรัชญาการทำงานแบบไหน
เหมือนสำนวนณไทยที่ว่า น้ำไกลไมาอาจดับไฟใกล้
หนัก เบา ช้า เร็ว … ทุกวิธีมีโอกาสที่ให้ใช้ของมัน
ไม่งั้น ในทุกๆทางแก้ปัญา จะมีมาตราการ ระยะสั้น กลาง และ ยาว หรือ
การเลือกใช้มาตราการให้เหมาะกับสภาวะการณ์ต่างๆต่างหากจะเป็นตัวชี้วัดว่า ดี เหมาะ หรือ ไม่ดี ไม่เหมาะ หาใช่ ตัวมาตราการ ไม่
พอล่ะ เยอะแล้ว ไปอ่านประสบการณ์น้องสาวคนนี้กัน
Group Activity Schlumberger Sep 16
ประสบการณ์เดี่ยว
ดีค่ะพี่นก รอบบนี้มารายงานตัวค่ะ
วันนี้ก็ไปสัมภาษณ์ที่ตึกรสา เข้าไปก็นั่งฟังเค้าอธิบายเกี่ยวกับ บ. จากนั้นก็แนะนำตัว เป็น ภาษาอังกฤษ 2 นาที
- Introduce yourself
- S+W (Strength and Weakness)
- why SLB should hire you
- Why you want to join SLB
พอแนะนำเสร็จก็ทำ group activity ค่ะ
โดยให้หลอดมาประมานหนึ่ง กับเทปกาว 1 อัน ให้ทำเป็นสะพาน ความสูง 22 cm,ยาว 11 cm และสามารถรับน้ำหนักเหรียญ 400 กรัม ได้ 10 วินาที
จากนั้นเค้าก็จะให้เข้าไปอธิบายทีละกลุ่มว่า
- ทำไมถึงทำไม่ได้
- แล้วก็อยากให้ใครเป็นหัวหน้า
- แล้วถ้าเลือกทำโปรเจ็คต่อไปจะเลือกใครไปทำด้วย
ประมาณนี้ค่ะ พอเสร็จเค้าก็เรียกเข้าห้องไปทั้งหมดพร้อมประกาศผลคนที่ได้ไปต่อกับไม่ได้ไปต่อ
สรุปหนูก็ไม่ได้ไปต่อค่ะ ก็มีแอบนอยนิดหน่อย แต่ก็โอเคแล้วค่ะ เพราะอย่างน้อยก็ได้มีโอกาสไปสัมภาณษ์สักครั้งในชีวิต 555 เพราะโปรไฟล์หนูก็ไม่ได้ถึงกับสะดุดตาอะไรมากมาย ออกจะธรรมดาด้วยซ้ำ ก็ถือเป็นประสบการณ์ที่ดีอีกครั้งหนึ่งค่ะ
ขอบคุณบล็อคพี่นกมากค่ะ ถ้ามีโอกาสได้ไปสัมภาษณ์บ.เกี่ยวกับน้ำมันอีก จะเอามาแบ่งปันอีกนะคะ ^^