Field Engineer D&M WL SLB ประสบการณ์สัมภาษณ์ 2011 – 2012 – Schlumberger มีหลายๆงานบริการครับ D&M หรือ Drilling and Measurement กับ Wireline เป็น 2 งานหลักๆ ทำรายได้อันดับต้นๆให้กับบ.นี้
บางปีก็รับแยก บางปีก็รับรวม แล้วไปแยกทีหลัง เอาแน่เอานอนไม่ได้ ขึ้นกับหลายๆปัจจัยในปีนั้นๆ
ผลการค้นหา ประสบการณ์สัมภาษณ์และข้อเขียน Schlumberger
Field Engineer D&M WL SLB
สัมภาษณ์ field engineer ของ SLB ครับ ราวๆเดือนสิงหา 2011
พี่ที่ชลัมนัดไว้สิบโมง ผมไปแต่แปดโมงเช้าเลย นั่งรอสักพักก็เรียกผมเข้าไปครับ ครั้งนี้สัมภาดกับพี่ HR คนเดียว ทุกอย่างเป็นภาษาอังกฤษหมดเลยครับ เริ่มมาก็เปนภาษาอังกฤษเลย ผมจำคำถามไม่ได้หมดครับ เพราะไปเร็วมาก ไม่ค่อยกดดันเท่าไรครับ เหมือนมาคุยกันสบายๆมากกว่าครับ ดีกว่ารอบแรกเยอะเลย
ลิสท์คำถามครับ
คุณเคยทำงาน outdoor ที่ไหนมาบ้าง
- งานหนักที่สุดของวันที่คุณ เคยทำคืออะไร เลือกมาวันนึงแล้วอธิบาย
- ที่บ้านทำอาชีพอะไร
- ถ้าต้องไปทำงานที่ไกลๆ เป็นปีๆ ไม่ได้กลับบ้าน ไปได้ไหม
- งานอดิเรกอะไร
- เลือกมาประเทศหนึ่ง อยากไปที่ไหนมากสุด
- ถ้าไปอยู่แท่นแล้ว จะมีวิธีคลายเครียดอะไรได้บ้าง
- เรียนจบมาสามเดือน ทำอะไร
- ไปสมัครงานที่ไหนมาบ้าง
- ถ้าไม่ได้งานที่ชลัมจะทำอย่างไร
- มีแฟนหรือยัง จะแต่งงานเมื่อไร
- รู้อะไรเกี่ยวกับชลัมบ้าง
- มีฟิลด์เอนจิเนียร์กี่แบบ ทำงานประเภทไหนบ้าง >> เป็นคำถามที่นำไปสู่ตอนจบครับ
- รังสีแกมม่าคืออะไร เกี่ยวกับ oil gas อย่างไร
- อะไรจะเป็นหลักประกันได้ว่าคุณจะไม่ยอมแพ้ จะสู้งานต่อไป
รวมๆไม่ค่อยกดดันเท่าไรครับ
พอหลังจากสัมภาษณ์เสร็จแล้วก็เปลี่ยนมาคุยภาษาไทยกันคร่าวๆครับ คือ ของผมพี่เขาถามต่อว่า อยากทำฟิลด์ประเภทไหน ของผมเลยตอบไปว่าอยากทำ xxx ครับ แล้วก็ได้ศึกษามาเพิ่มแล้วโดนเฉพาะ xxx อ่านมาเยอะทั้งภาพรวมการทำงานแล้วพวกอุปกรณ์ แต่หลังจากนั้นพี่เขาก็บอกต่อว่าตอนนี้ทางชลัม ขาดคนทำ well services ครับ ที่เป็น fracture, stimulation, cementing เลยถามผมว่าสนใจหรือเปล่า
สัมภาษณ์ Drilling and Measurement (D&M) ของ SLB ปลายก.พ. 2012
คำถามที่คุณ xxx ถาม ต่างจากที่เพื่อนๆคนอื่นๆสัมภาษณ์กับคุณ xxx ตรงที่ว่า ไม่มีการจำลองเหตุการณ์สมมติเลยค่ะ
เริ่มต้นด้วยการแนะนำตัวเอง และส่วนใหญ่ของคำถามมาจากตัว resume ค่ะ ไล่ถามตั้งแต่ว่า
- ให้อธิบายเกี่ยวกับฝึกงานให้อธิบายเกี่ยวกับกิจกรรมคณะที่เคยทำ
- ถามเรื่องทำไมมาเรียนสาขา xxx
- ถามว่างานอดิเรกคืออะไร
- รวมถึง เวลาเจอสถานณ์ตึงเครียด ปกติรับมือกับมันยังไง อย่างเช่นตอนสอบอยู่
- หยิบโจทย์ขึ้นมาดูแล้ววแบบว่า oh what is this! แล้วจะแก้สถานการณ์ยังไง
มีคำถามที่ให้ยกตัวอย่างเกี่ยวกับการทำงานกลุ่มที่เคยทำมา
- ว่ามีวิธีจัดการ รับมือยังไง
- ถามว่าเลือกคนในกลุ่มเองไม๊
- ถามว่าปกติเลือกคน เอาคนที่เค้าเหมือนๆเรา หรือเลือกคนที่มีจุดเเข็งจุดอ่อนต่างกันกับเราระหว่างถาม
ก็จะจดโน๊ตโน่นนี่ในแบบฟอร์มของบริษัทแหละค่ะอารมณ์ว่า มีหัวข้อลักษณะนิสัยแต่ละแบบให้เช็ค
- อ่อ แล้วก็ถามว่ารู้อะไรเกี่ยวกับชลัมเบอเจบ้าง
- ทำไมไม่ไปทำบริษัทน้ำมัน (oil company)
- แล้วก็ถามว่า ถ้ามีเทคโนโลยีใหม่ๆให้เรียนรู้ คุณ prefer เรียนรู้ด้วยวิธีไหน
- เลคเชอร์ในห้อง อ่านเอง หรือเข้าอบรม etc.
- นอกจากนี้ก็ถามว่าสมัครบริษัทอะไรไปบ้าง
- สุดท้ายก็ถามว่า มีอะไรจะถามเค้าไม๊
- ต่อไปนี้เป็นข้อมูลอื่นที่รู้ค่ะ
สำหรับคนที่สมัคร slbในช่วงสิงหา 2011 ตั้งแต่ช่วงเดือนธันวาก็มีการเรียกสัมภาษณ์กับ managers ทั้งฝ่าย WL และ D&M ทีละคนๆ อยู่เรื่อยๆจนถึงตอนนี้
เท่าที่รู้มีเพื่อนไปสัมภาษณ์ทั้งติดและไม่ติด บางคนไม่ติด WL ก็มักจะถูกส่งไป d&m ต่อ หรือ สลับกัน เท่าที่รู้คือมีเพื่อนติด WL อย่างน้อย 2 คน ญ 1 ช 1 และ กำลังจะไปสงขลาเร็วๆนี้ ส่วนแผนก d&m มีคนติด 1คน ชาย ไปพิษณุโลกมาแล้วเรียบร้อยเมื่อ 2 อาทิตย์ก่อน ผลยังไม่ออก
จากที่คุยกับเพื่อนที่เคยสัมภาษณ์มากับทั้งสัมภาษณ์มากับทั้ง wl และ d&m เพื่อนบอกว่า wl สัมภาษณ์แบบถามเรื่อยๆ เหมือนรอบที่คุยกับพี่ xxx เลย
ส่วน d&m ได้สัมภาษณ์กับ xxx ซึ่งไม่ถามความรู้เกี่ยวกับงาน D&M เท่าไหร่ มักจะเป็นการจำลองสถานการรณ์
เช่น คุณมีลูกทีม 3 คน คนนึง ขี้เกียจ คนนึงขยัน คนนึงเชื่อฟังคำสั่ง งานจำเป็นต้องเสร็จภายในพรุ่งนี้จะทำยังไง หรือ อีก 20 – 30 ปีข้างหน้า ธุรกิจน้ำมันไม่ค่อยดี บริษัทเริ่มย่ำแย่ คุณจะทำยังไง หรือ คุณคาดหวัง manage ที่ดี เป็นยังไง อะไรประมาณนั้นน่ะ