Horizon facilities Chevron นะครับ สัมภาษณ์ เดือน มค. 2010

• Facebook
• Twitter
• Line

ตำแหน่ง Horizon facilities ของ Chevron นะครับ สัมภาษณ์ไปปลายๆเดือน มค. 2010 – เป็นรวมมิตรจากน้องๆจิตใจดีหลายๆคนที่เอามาแบ่งปันกันครับ

https://en.wikipedia.org/wiki/Facilities_engineering

Facility Engineer ทำงานอะไรค่ะ … ถามในที่ลับ ตอบในที่แจ้ง 555 🙂

Facility Engineer ทำงานอะไรค่ะ … ถามในที่ลับ ตอบในที่แจ้ง 555 🙂

เพื่อนเราคนแรกนี้จบเครื่องกล ผมขอลบที่ตอบออกไปนะครับ เอาแต่ที่คณะกรรมการถาม – พี่นก

Horizon facilities

1. เริ่มแรกเค้าให้แนะนำตัวเป็นภาษาอังกฤษ แต่ไม่ถึง 5 นาทีอย่างที่พี่นกบอกครับ พูดไปยังไม่ถึงนาที พี่เค้าบอกให้พรีเซนต์โปรเจคที่ทำเป็นภาษาอังกฤษแทน

โดยให้พรีเซนต์หน้าห้อง ซึ่งเข้าใจว่าห้องสัมภาษณ์ทุกห้องเตรียม white board ไว้พร้อม ขณะที่พรีเซนต์โปรเจค เค้าก็ถามเรื่อยๆ เกี่ยวกับโปรเจค ถามว่าใช้ทฤษฎีอะไร สูตรคำนวณต่างๆ ที่เกียวข้อง ตัวแปรจากสูตร มายังไง สัมพันธ์กันยังไง ปัญหาที่เกิดขณะทำโปรเจค ทำกันกี่คน

ส่วนนี้ใช้เวลาประมาณ 15-20 นาที หลายๆคำถาม เช่นถามว่า ใช้สูตรคำนวณอะไร นี่อึ้งครับ เพราะจำสูตรไม่ได้ บางสูตรก็จำได้ แต่บางสูตรจำไม่ได้จริงๆ เช่น xxx อันนี้จำสูตรไม่ได้จริงๆ

ถามรายละเอียดโปรเจคเยอะมาก ถามถึงสูตรที่คำนวณเลย ซึ่งจำไม่ได้จริงๆๆ ถามเกี่ยวกับ สูตรนึงที่ผมใช้ ในการคำนวณ เรื่อง xxx ว่าสูตรคืออะไร แรง F ที่หาได้ สัมพันธ์ยังไง กับ M ผมตอบไปว่า xxx แถมให้เขียน shear , moment diagram ของแรงที่กระทำต่อคาน ผมตอบไปว่า xxx

2. จากนั้นก็มาสัมภาษณ์เรื่องฝึกงาน เผอิญผมไปฝึกงานด้าน piping engineer ที่ XXX มา เค้าเลยถามเกี่ยวกับเรื่องฝึกงาน โดยให้เล่า ว่าหน้าที่ทำอะไร อันนี้ก็ตอบไปเรื่อยๆ โดยคำถามที่แทรกมาก็เกี่ยวกับงานที่ทำ เช่น

2.1 วาล์วมีกี่ประเภท ผมก็ยกตัวอย่างไป เค้าก็ถามต่อว่า Gate Valve กับ Ball Valve ลักษณะการทำงาน เป็นไง
2.2 Pump ทำงานยังไง หน้าที่คืออะไร พอตอบไปว่า xxx เค้าก็ถามต่อ โดยยกเหตุการณ์สมมติ เช่น

Q: มี Tank อันนึงต่อท่อจาก nozzle มาที่ปั๊มข้างล่าง โดยหันด้าน suction ของปั๊มต่อกับท่อที่ต่อจากแท็งก์ ถามว่าทำงี้ถูกหรือไม่

A: xxx เค้าก็ถามใหม่ โดยตั้งโจทย์ว่า

Q: มี Tank สองอันต่อถึงกัน น้ำในแท็งก์อีกอันสูงกว่าอีกแท็งก์ จะปั๊มยังไงให้น้ำไปอีกแท็ง

A: คือตอนนั้นเริ่มถูกกดดัน นึกไรไม่ออกก็เลยตอบไปว่า xxx .. แฮะๆๆ พี่เค้าเริ่มรัวคำถามตามมาว่า

Q: เอาใหม่ ถ้าแท็งก์สองอัน อันนึงมีน้ำเต็ม อีกอันไม่มีน้ำเลย ทำไงให้น้ำไหลไปที่แท็งก์เปล่าจนเต็ม ใช้ความเร็วเท่าไหร่ เวลาเท่าไหร่ ประมาณนี้ครับ

A: ถึงตอนนี้ผมอึ้ง พร้อมกับคิดในใจเสร็จแน่กรู..ก็ตอบไปว่า xxx

เค้าเลยให้เขียนสูตร ผมก็ตอบไป xxx เค้าถามต่อว่า มวลหายังไง น้ำมีมวลเท่าไหร่ ผมก็ตอบว่า xxx ก็ขอเค้าใช้กระดาน เลยยืน realize สูตร โดยแปลงให้ใช้ค่า xxx ถึงตอนนี้เค้าบอกพอแค่นี้..เค้าคงเห็นยืนนานไปหน่อยเพราะ xxx ..อิอิ

3. จากนั้นก็ถามเรื่องกิจกรรม เริ่มก็ถามเรื่อง ความเป็นผู้นำ ทำอะไรมาบ้าง เผอิญผมเล่นกีฬาก็ตอบไปว่าเคยเป็นกัปตันทีมฟุตบอล ประธานชมรมฟุตบอล

เค้าก็ถามมีปัญหาอะไรบ้าง เคยทะเลาะกับใครหรือไม่ กรณีปัญหาที่เกิดตอนทำกิจกรรม แก้ปัญหายังไง เคยทำอะไรที่เป็น Innovation มั่งหรือไม่ ความภูมิใจที่สุด สิ่งที่เสียใจที่สุด

สุดท้ายก็เปิดโอกาสให้เราถามคำถาม ผมก็ถามเรื่องงาน ลักษณะงานที่ทำ หรือ บรรยกาศการทำงาน

เผอิญว่าผมฝึกงานมาใกล้เคียงเลยคุยกับเค้าได้บ้าง เรื่องเกี่ยวกับ piping, pipeline เค้าเลยถามว่าถ้าให้เลือก ตำแหน่งที่เค้าลิสต์ให้ดู ในแผนก มีพวก pressure vessel, maintenance, corrosion, piping + pipeline, etc. ก็เลยตอบเค้าไปว่า ถ้าให้เลือกขอเลือก xxx เค้าก็ถามว่าทำไม ผมก็บอกเค้าไปว่า xxx แล้วตบท้ายไปว่า xxx (ศึกษา เรื่องบริษัท หรือ ลักษณะงานที่ CV ทำมาก่อน)

(ไงครับ – อึ้งไหมครับ อย่างนี้ผมเรียกได้ว่า hardcore สุดๆ ถามเทคนิคกันแบบไม่เลี้ยง เพื่อนเราคนนี้ก็ไม่เบา ซดกันหมัดต่อหมัด แสดงว่า คณะกรรมการคงเห็นว่า CV และ transcript แข็งแรง เลยโดนลองของ ดูจากคำตอบของเพื่อนเราคนนี้ ที่ผมติด xxx ไว้ ก็ต้องบอกว่าตอบได้ดีทีเดียว ถึงได้โดนรัวถามต่อเป็นชุดๆ – พี่นก)

=========================

ตำแหน่ง Horizon facilities ของ Chevron นะครับ สัมภาษณ์ไปปลายๆเดือน มค. 2010

(เพื่อนเราคนนี้จบอะไรจำไม่ได้ครับ ผมขอลบที่ตอบออกไปนะครับ เอาแต่ที่คณะกรรมการถาม – พี่นก)

พี่เขามีอยู่สามคน / แนะนำตัวเป็นภาษาอังกฤษ / ถามเรื่องโปรเจ็ก ทดสอบความรู้ทางวิดวะ เช่น ให้เขียน FBD BMD / ถามเรื่องคุณสมบัติคอนกรีตกับเหล็ก / ถามเรื่องกิจกรรมที่เราทำมา แล้วก็คุยเรื่องต่างๆเกี่ยวกับครอบครัว

(FBD BMD นี่อะไรผมก็ไม่ทราบแฮะ – พี่นก)

===============================

ตำแหน่ง Horizon facilities ของ Chevron นะครับ สัมภาษณ์ไปปลายๆเดือน มค. 2010

(เพื่อนเราคนนี้คุ้นๆว่าจบเคมีหรือวัสดุศาสตร์ ผมขอลบที่ตอบออกไปนะครับ เอาแต่ที่คณะกรรมการถาม – พี่นก)

คำถามนี่ก็ลองภูมิกันสุดๆไปเลย

เริ่มจากเบสิคที่ต้องโดนเลยว่า ที่ทำงานมาทำอะไรมาบ้าง
จากนั้นก็ลองภูมิในสายงานที่เราทำน่ะค่ะ
ตอบได้บ้างไม่ได้บ้าง ที่สำคัญคือ ภาษาอังกฤษค่ะ

ให้อธิบายซีเนียร์โปรเจคเป็นภาษาอังกฤษ พร้อมเขียนปฏิกิริยา

ถามคำถามเชิงเกี่ยวกะ standard ที่เราเคยผ่านงานมา เช่น ASME B31.3

ถามว่า Pressure Drop ในท่อเล็กกะท่อใหญ่อันไหนมากกว่ากัน?

ถามว่าผนังท่อควรจะหนาเท่าไหร่เราจะรู้ได้ไง? หนูเลยบอกเค้าว่า xxx

สัมภาษณ์กันเสร็จ เค้าก็ถามว่าอยากรู้อะไรมั้ย? ให้ถามได้

===============================

ตำแหน่ง Horizon facilities ของ Chevron นะครับ สัมภาษณ์ไปปลายๆเดือน มค. 2010

เพื่อนเราคนนี้เป็นเด็กจบใหม่ สายวัสดุศาสตร์ ผมขอลบที่ตอบออกไปนะครับ เอาแต่ที่คณะกรรมการถาม – พี่นก

อย่างแรกให้แนะนำตัวเป็นภาษาไทยค่ะ แล้วเค้าก้อถามคำถามเป็นภาษาอังกฤษหมดเลย (อันนี้อึ้งนิดนึงเพราะตอนที่ถามพี่เค้าก่อนไปสัมภาษณ์ พี่เค้าบอกว่าน่าจามีภาษาอังกฤษนิดหน่อย)

คำถามแรกเป็นคำถามเกี่ยวกับโปรเจคที่เราทำค่ะ ถามแบบละเอียดยิบ ถึงลูกถึงคนเลยจริงๆ

ต่อมาก้อถามถึงวิชาที่ชอบเรียน พอพูดชื่อวิชาเท่านั้นแหละ….ไล่ถามตั้งแต่พื้นฐานเลย อย่างเช่น เราตอบไปว่าชอบวิชา heat treatment เค้าก้อถามเลยค่ะว่า

– มันมีกี่แบบ แต่ละแบบเปงไงบ้าง ให้วาดกราฟแล้วอธิบายให้เค้าฟังด้วยว่าข้อดีข้อเสีย ผลที่ได้ของการทำแต่ละอันเปงไง ทำไมต้องทำแบบนั้น ปรามานนี้ค่ะ

– มีคำถามเกี่ยวกับเรื่อง corrosion เยอะพอสมควร คือก้อรู้ตอนออกมาจากห้องแล้ว…… มีคนไปสืบมาว่า เค้าต้องการคนที่รู้ด้านนี้พอดี (ถึงว่าทำไมถามเยอะจัง….ไอ้เราก้อซวยเพราะพึ่งรู้)

ปรากฏว่าโดนไปหลายดอกมาก เริ่มตั้งแต่ลักษณะการเกิด…เกิดได้ยังไง stess corrosion เป็นไง hydrogen reduction เป็นไง แล้วชนิดของ corrosion อื่นๆ อีกค่ะ เค้าให้อธิบายแบบวาดรูปอารายปรามาณนี้ อานนี้ยากส์เชียวเพราะ ถามเยอะมาก และมานลืมไปแล้วววววววววว *-*–*-*-*-*

ต่อมาก้อถามถึงความรู้ของวัสดุโดยรวมๆ ค่ะ เช่น steel กับ stainless steel ต่างกันยังไง และทำไมถึงต่างกัน

– รู้จัก alloy ไหม ช่วยบอกหน่อยได้มั้ยว่า เราจะเติมธาตุอะไรเข้าไปในเหล็กบ้าง แล้วผลที่เติมธาตุเหล่านั้นเข้าไปเป็งยังไง แล้วเติมไปแล้วเอาไปประโยชน์ในด้านไหน

-คุณคิดว่าโละหะชนิดไหนแข็งที่สุด ทำไมคิดแบบนั้น แล้วมันเอาไปใช้ทำอะไร

รวมๆ แล้วก้อประมาณนี้นะค่ะ ส่วนใหญ่ถามแต่คำถามวิชาการทั้งนั้น และเค้าก้อให้แสดงกราฟและวาดๆ อธิบายๆ ให้เห็นภาพตลอดเลย พูดได้ว่าไม่ได้นั่งสัมภาษณ์เลย ยืนตลอด (ไม่รู้ว่าคนอื่นโดนแบบนี้รึเปล่า)

(เข้าใจว่า ตำแหน่งนี้เขาน่าจะมุ่งไปที่วิศวกรในออฟฟิต ไม่ใช่วิศวกรสนาม เพราะต้องการแบบที่ปึ๊กๆทางวิชาการ เพราะถ้าสัมภาษณ์เอาวิศวกรสนาม คงไม่ลงลึกละเอียดขนาดนี้น่ะครับ – พี่นก)

===============================

ตำแหน่ง วิศวกรอะไรสักอย่าง ของ Chevron นะครับ สัมภาษณ์ไปปลายๆเดือน มค. 2010
(เพื่อนเราคนนี้เป็นเด็กจบใหม่ สาย Mechatronic – พี่นก)

ในห้องสัมภาษณ์ มีคนสัมภาษณ์ทั้งหมดสามคนค่ะ จะมีพี่คนหนึ่งเหมือนเป็น Head หน่อยๆจะเป็นคนเริ่มพูดให้แนะนำตัวค่ะ เป็นภาษาอังกฤษ แล้วก็เป็นโปรเจคค่ะ

ก้ออธิบายก่อนว่าโปรเจคทำอะไร มีที่มายังงัย สั้นๆ แล้วพอถึงขั้นนี้ พี่เค้าก้อให้เปลี่ยนเป็นการอธิบายโปรเจคเป้นภาษาไทย พี่เค้าก้อให้เขียนบกระดานก็ไล่สเตปให้ดีอะคะ ว่าต้องอธิบายอะไรก่อนหลังเพื่อให้ผู้ที่ไม่รุ้จักโปรเจคเราเลยเข้าใจในโปรเจคของเรา

พี่เค้าถามลึกมากเลยค่ะ ผลัดกันถามทีละคน ว่าทำงานยังงัย ใช้เซ็นเซอร์อะไรบ้าง PLC มีหลักการยังงัย หลักการเขียนโปรแกรมต้องเขียนอย่างไร เป็นต้นค่ะ

พอจบเรื่องโปรเจค พี่เค้าก้อดูทรานสคริปส์แล้วก้อถามแต่วิชา instrument กับ feedback control พี่เค้าถามว่า ถ้าให้น้องเป้นติวเตอร์สอนสองวิชานี้ จะติวอย่างไร คนที่มาฟังติวต้องรู้อารายเกี่ยวกับวิชานี้บ้าง

ตรงนี้พี่เค้าก็ให้ขึ้นกระดานสอนเลยค่ะ เขียนแต่ภาษาอังกฤษนะคะ ห้ามเขียนภาษาไทย พอจบตรงนี้เค้าก้อเริ่มถามเกี่ยวกับว่า ทำโปรเจคมีปัญหาอะไรบ้าง เป้นหัวหน้ากลุ่มบ้างหรือเปล่า อะไรที่ภูมิใจที่สุด

หลังจากนั้นก้อจบแล้วค่ะ แต่พี่เค้าก็แอบคอมเม้นท์ให้ว่า เวลาไปสัมภาษณ์ต่อๆไปห้ามตอบว่า “มั้ง” “เหอะ” เพราะว่า HR เค้าจะคิดว่าเราไม่มั่นใจ

(เพื่อนเราคนนี้ผ่านเข้ารอบสองครับ – พี่นก)

====================================

ต่อจากน้องสาวคนข้างบนที่ว่าผ่านรอบเข้ารอบสอง น้องใจดีเอาคำถามสอบสัมภาษณ์รอบสองมาฝากอีก ตามเคย ผมขอตัดที่น้องเขาตอบออกไปล่ะกันนะครับ

วันนี้หนูไปสัมภาษณ์รอบสองมาแล้วนะคะ รอบนี้จะถามเกี่ยวกับทัศนคติของเราค่ะ ซึ่งจำนวนของคนที่สัมภาษณ์จะขึ้นอยู่กับแผนกค่ะ ของหนูมีทั้งหมดสี่คน

เริ่มจากฝ่ายบุคคลพาเราไปแนะนำกะผู้บริหารที่มารอสัมภาษณ์เราและคนที่คิดว่าจะต้องทำงานกับเราในอนาคต เหมือนเป็นหัวหน้าน่ะค่ะ

คำถามส่วนใหญ่ที่เจอจะเป็นเรื่องเกี่ยวงานที่หนูทำ

ก.ทำอะไรมาบ้าง? เจอปัญหาแบบนี้แก้แบบไหน?
ข.มีอะไรบ้างมั้ยที่เราคิดว่าอยากกลับไปแก้ไขอดีตถ้าย้อนกลับไปได้?
ค.ตอนเรียนทำกิจกรรมอะไรบ้าง? มีความเป็นผู้นำยังไงบ้าง?
ง.ในการทำงานของคุณเคยคิดค้นหรือว่าหาความรู้อะไรใหม่ๆบ้างมั้ย?
จ.ตอนเรียนมัธยมทำอะไรบ้าง?
ฉ.ถ้าเราขัดแย้งหรือมีความคิดเห็นต่างกับคนที่เป็นหัวหน้าเราจะทำยังไง? แก้ปัญหายังไง?
ช.เคยมีบ้างมั้ยเวลาที่ทำงานแล้วแก้ปัญหาไม่ได้? แล้วทำยังไง?
ซ.เคยโมโหอะไรมากๆมั้ย? แล้วทำยังไง? (คำถามนี้ฮามากค่ะ)

ส่วนใหญ่จะดูว่าเราจะตอบยังไง? มีแนวความคิดยังไงบ้างประมาณนี้น่ะค่ะ หนูก็ตื่นเต้นมาก จำได้คร่าวๆประมาณนี้

(โอ้ โห … ขอพี่นกแซวหน่อย ขนาดตื่นเต้น ยังจำมาได้ขนาดนี้เลย ปรบมือให้ และขอบคุณมากๆครับ)

• Facebook
• Twitter
• Line