Field engineer (D&M)

สัมภาษณ์ Drilling and Meaurement (D&M) ของ SLB ปลายก.พ. 2012

คำถามที่คุณ xxx ถาม ต่างจากที่เพื่อนๆคนอื่นๆสัมภาษณ์กับคุณ xxx ตรงที่ว่า ไม่มีการจำลองเหตุการณ์สมมติเลยค่ะ เริ่มต้นด้วยการแนะนำตัวเอง และส่วนใหญ่ของคำถามมาจากตัว resume ค่ะ ไล่ถามตั้งแต่ว่า ให้อธิบายเกี่ยวกับฝึกงานให้อธิบายเกี่ยวกับกิจกรรมคณะที่เคยทำ ถามเรื่องทำไมมาเรียนสาขา xxx ถามว่างานอดิเรกคืออะไร รวมถึง เวลาเจอสถานณ์ตึงเครียด ปกติรับมือกับมันยังไง อย่างเช่นตอนสอบอยู่ หยิบโจทย์ขึ้นมาดูแล้ววแบบว่า oh what is this! แล้วจะแก้สถานการณ์ยังไง

มีคำถามที่ให้ยกตัวอย่างเกี่ยวกับการทำงานกลุ่มที่เคยทำมา ว่ามีวิธีจัดการ รับมือยังไง ถามว่าเลือกคนในกลุ่มเองไม๊ ถามว่าปกติเลือกคน เอาคนที่เค้าเหมือนๆเรา หรือเลือกคนที่มีจุดเเข็งจุดอ่อนต่างกันกับเราระหว่างถาม ก็จะจดโน๊ตโน่นนี่ในแบบฟอร์มของบริษัทแหละค่ะอารมณ์ว่า มีหัวข้อลักษณะนิสัยแต่ละแบบให้เช็ค

อ่อ แล้วก็ถามว่ารู้อะไรเกี่ยวกับชลัมเบอเจบ้าง ทำไมไม่ไปทำบริษัทน้ำมัน (oil company) แล้วก็ถามว่า ถ้ามีเทคโนโลยีใหม่ๆให้เรียนรู้ คุณ prefer เรียนรู้ด้วยวิธีไหน เลคเชอร์ในห้อง อ่านเอง หรือเข้าอบรม etc. นอกจากนี้ก็ถามว่าสมัครบริษัทอะไรไปบ้าง สุดท้ายก็ถามว่า มีอะไรจะถามเค้าไม๊

ต่อไปนี้เป็นข้อมูลอื่นที่รู้ค่ะ

สำหรับคนที่สมัคร slbในช่วงสิงหา 2011 ตั้งแต่ช่วงเดือนธันวาก็มีการเรียกสัมภาษณ์กับmanagers ทั้งฝ่าย WL และD&M ทีละคนๆ อยู่เรื่อยๆจนถึงตอนนี้ เท่าที่รู้มีเพื่อนไปสัมภาษณ์ทั้งติดและไม่ติด บางคนไม่ติดWL ก็มักจะถูกส่งไปd&mต่อ หรือสลับกัน เท่าที่รู้คือมีเพื่อนติดWLอย่างน้อย 2 คน ญ1ช1 และกำลังจะไปสงขลาเร็วๆนี้ ส่วนแผนก d&m มีคนติด 1คน ชาย ไปพิษณุโลกมาแล้วเรียบร้อยเมื่อ 2 อาทิตย์ก่อน ผลยังไม่ออก

จากที่คุยกับเพื่อนที่เคยสัมภาษณ์มากับทั้งสัมภาษณ์มากับทั้ง wl และ d&m เพื่อนบอกว่า wl สัมภาษณ์แบบถามเรื่อยๆ เหมือนรอบที่คุยกับพี่ xxx เลย ส่วน d&m ได้สัมภาษณ์กับ xxx ซึ่งไม่ถามความรู้เกี่ยวกับงานD&M เท่าไหร่ มักจะเป็นการจำลองสถานการรณ์ เช่น คุณมีลูกทีม 3 คน คนนึง ขี้เกียจ คนนึงขยัน คนนึงเชื่อฟังคำสั่ง งานจำเป็นต้องเสร็จภายในพรุ่งนี้จะทำยังไง หรือ อีก20-30ปีข้างหน้า ธุรกิจน้ำมันไม่ค่อยดี บริษัทเริ่มย่ำแย่ คุณจะทำยังไง หรือ คุณคาดหวั งmanage ที่ดี เป็นยังไง อะไรประมาณนั้นน่ะค่ะ

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *